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    仗恃手中一点点小权利，居然上演如此不要脸的戏码，简直是要神卡位么！没见过这么放肆的干部，没见过如此嚣张的小子，真的把自己的权利当成无所不能了么？

    在座的各位都是从基层一步步走上来的，大家自然知道阎王好见小鬼难搪的道理，但是到了邓某人这个层面已经不是什么小鬼了呀，这家伙变成了拦路的恶鬼！

    万一真的像他所说的那样干的话，自己送来多少人都要被淘汰的，尤王梓忽然开始后悔了，后悔得罪了姓邓的，搞不好自己送来的干部，真的是要被人家驱逐出境的。

    巴蜀省省委副记兼组织部长林志苦笑：“你的干部考核分级制度我还是了解过一点点的，六十分是不是鬼门关了呀？得饶人处且饶人么！邓华同志高标准严要求没错的，但是要求太高就有点苛刻了，会让干部人人自危的。”

    “不会！”邓华正色道，“因为中西部经济论坛的设定，这里会是后备干部的培训基地，所以来这里的干部首先必须足够优秀。因为当他们离开论坛走向地方，将会带动地方经济跨越式发展，这样的干部必须是优中选优！”

    尽管之前对经济论坛多达二十一个司局级单位有所揣测，但是被邓某人确定是后备干部培训基地，还是让在座的各位有点兴奋，如此说来这不是一次性蛋糕啊，而是一株结下累累硕果的大树！

    只要跟经济论坛搞好关系，以后还有机会往里边送人啊！这么一想，各位领导中有人欢喜有人愁，刚刚得罪过邓某人的，开始后悔跟姓邓的一般见识，明明可以一笑而过的，何必跟他一个娃娃叫板？

    不值当么！万一以后姓邓的在中西部经济论坛把持不动，很难想像自己派来的干部，会落得什么样的下场，给人穿小鞋吃挂劳在座的都是高手，很清楚一旦招惹了领导会是什么样的后果。

    最恶心人的是，姓邓的根本不按牌理出牌，这家伙明目张胆的威胁恐吓。连省部级干部都敢我威胁恐吓的家伙，面对平级或者下级干部的时候，他是什么样的嘴脸？

    难以想象啊！小邓同志却不管别人怎么想：“在我看来百分之二十的比例已经有点超高，实际上这六十分是一个危险的红线，如果不能在经济论坛内提升自己，不能在短时间内达到六十五分甚至七十分的话，就会被更优秀的干部替代！”

    六十分已经只剩下百分之二十，也就是说百分之八十被淘汰出局，六十五分甚至七十分，是什么样的淘汰率？百分之九十？还是百分之九十五？

    这样超高的淘汰率太变态了一点吧？大家都被邓某人的话吓一大跳，张涵轻声道：“达到七十分的干部，基本上不会超过考核总数的百分之十，实际上七十分是一个分界线！”

    分界线么？大家都看向邓华：“是分界线！七十分以上是良好的干部，八十分以上是优秀干部，九十分干部才应该作为司局级干部候选。只是眼下这套评分系统有点苛刻，相信未来会有人达到这样的数值，相信未来会有干部符合优秀干部的标准。”

    这么超高的标准？在场的各位领导，谁也不敢保证自己是那百分之二十，他们毕竟还是听说过属性化数据模型的。毕竟被誉为组织工作的一大创举，身为领导干部，怎么可能不了解这个？

    但是仅限于了解皮毛而已，至于说相应的分数，占据多大的比例，这些还真的不知道。而君二公子和张涵，都是省委组织部长，他们自然清楚邓某人递交的相关数据。

    到现在为止还没有出现九十分以上的干部，也就是说按照邓某人的属性化数据模型评分标准，没有人符合司局级干部选拔任命标准，这怎么可能？

    凭一个区区的评分体系就否定组织部门全部的工作？对这一点来说谁都难以接受，

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