得大多数人的拥护和支持。

    而这一切都和管理者清正c廉洁有关，一个清廉的管理者才有可能最大有限度地发动群众c依靠群众，个别主宰公司的贪官，有可能使公司走向绝路，一群贪官的腐败，这个公司只能烂掉。

    杜绝贪官和腐败，公开的c无情的竞争是最明智的c最先进的c最科学的选择。科学管理c科学技术就是竞争的产物，竞争出效益c竞争出人才，但竞争不是无政府的c盲目的，必须由公司设置竞争的平台，这就是代时兴总经理对公司经营的深刻反思。

    然而，他身在“民营”，想往“国营”，无论怎样，他是从国营出来的，无论他所管理的民营怎样兴旺发达c正在走向世界，他还是感到孤独c失落，他的先进的管理措施c方法c正反面经验，来自国营，来自他所敬仰的伟人和战友们所创建的国营。

    他感觉到自己跻身于全民所有制的国营，他和他（没有股份）的集团公司才有更广阔的前景，因为他称得上科学管理的基石在国营，最适宜运用的也在国营，或者两者完美结合才有更广阔c更久远c更灿烂的前程！有人送来孔雀石，是在点醒他潜意识的光辉？

    报到三天了，姚三顺才来报道到，原来他换了一辆小车，雪铁龙换成雪佛兰，他进门时，飞虎建筑公司的黄飞虎已经在哪里，他原来就是大雅生产技术科的调度，和姚三顺本来就认识。

    但原来就互相瞧不起，姚三顺自以为是知识贵族，看不顺眼一个初中文化的工人也待在生产技术科，有时来指拨他；黄飞虎看到大学毕业生来了就坐办公室c过两年就是助理工程师就来气，两人对面碰着，一般不说话。

    “黄师傅，你好，没有想到你成气候了，了不起啊！”黄师傅并不热情，“这不算什么，我们是大老粗，成不了大气候！”

    这话有反讽之意，但现在姚工已经脱胎换骨了，并不在心里计较，他说：“大老粗怎么啦，毛爷非常看得起，依靠你们打江山，当然也应该坐江山，那是一定的；也能做知识贵族做不到的事，比如倪志富发明麻花钻头”

    “黄师傅，姚工本来要到你那里搬砖头的，我们董事会考虑他毕竟在新大雅任过经理，有一定的经验，协助你工作，你是正职c他是副职，不知黄师傅意下如何，他代表我们国风，以后你有事，就找他好了。”

    黄师傅也是个直性子，脸色不太好看，说：“我以为谁呢，原来是他！新大雅就是败在他手里！”黄师傅转身就走，姚三顺的热气也一下子放掉了，姚三顺说：“代经理，我还是去搬砖头吧。”

    代经理摇摇头说：“不要紧，他会想通的，和这样的人打交道，你要学会忍，他直，没有坏心眼，有时候，你要顺着他，你名字叫姚三顺（要三顺），这可能就是你父母亲所希望的，要顺风顺水顺人心。”

    姚三顺再次感激c佩服之至，他的爷爷一世为官，就总结出这三个为官秘诀的三字经，不想被代总经理猜出来了。

    因为没有文凭，黄飞虎在大雅一直没能提拔，一气之下辞职下海去他父亲所在的建筑公司混，父亲是个小头头，不久升了包工队长，就自己拉一帮人马开始干，成了气候，就让飞虎接替，飞虎正式以自己的名命名。

    飞虎文化不高，凭经验管理，一直想有所归属，现在的这社会，文化低，单枪匹马，容易被吃掉，他十分敬重清华高才代时兴，几次给代经理请示，愿在国风旗下发展，代经理一直没有应诺，因为他对建筑外行，怕画虎不成反为犬。

    这次，给飞虎加入国风的机会：两大工程给他承包：医院楼和制药公司楼的建造，如果楼成了，董事会具体检验合格，就让飞虎建筑工程队加入国风旗下。

    医院大楼和制药公司的建造地点在龙川市十字路口西界，原来富海诗的贫民窟

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