不能算证明问题非得要过程里的确凿证据？
    “说不定他们下班后都在约会呢？我们又看不到人家不在公司的时候是怎么过的怎么能单凭猜测就断定曹恭公私不分了？”汪经理一口咬定了许主策的理由只是猜测。
    显而易见的是两人又要陷入僵局这个时候邴经理终于站出来为汪经理助攻了。
    “要说他们私下里接触的话倒是肯定有不少。”邴经理揉揉脑门一副冥思苦想的样子“我和老曹小佘住一块你们都知道我记得五一节假期的时候他们说去西湖玩那次听说苏菲也去了；还有前一阵老刘搬入公寓请老曹小佘他们去吃饭后来还去唱歌苏菲似乎也在场……”
    言外之意就是曹恭和苏菲在公司之外的接触机会我这个非当事人都知道至少有两次至于我所不知道的可能还有更多可见还真不能轻率的断言他们只有在公司里才有时间和空间去相处。
    不论是五一节游西湖还是刘可韦他们的温居宴参与的诸人都心口不宣地达成了默契不管是事先的组织还是事后的闲聊都不曾在许主策的面前露过口风。许主策脸色更难看了策划部的人抛开他这个主管去西湖玩去吃饭去唱歌他竟然一点都不知道这一瞬间他甚至产生了一种被下属集体背叛成为孤家寡人的失落感。
    更重要的是邴经理这番话不仅推翻了许主策之前坚持处理曹恭的理由更隐隐地表明了他与汪经理的相似立场。两票反对一票赞成开除曹恭的方案显然不可能通过。
    “就这样吧这件事闹大了不好看所以也就别弄什么开除不开除的了。小邴你私下去找苏菲谈谈劝她自动离职另外下个月扣掉老曹两个礼拜的薪水这件事就到此为止了。”汪经理顺水推舟地做了最后的裁定。
    邴经理第一时间表态赞成：“好的我知道的就按你的意思办。”
    冷眼看着两位经理一唱一和地把事情敲定许主策轻轻地“哼”了一声甚至都懒得去说一声告辞就这样铁青着脸走出了房间。
    回到策划部以后许主策并没有直接走向自己的座位坐下来而是远远地站在一边默默地打量着这个名义上由自己主管的部门。
    自从上次公开批评曹恭和苏菲两人在会议室里呆得太久之后策划部的氛围就一直很怪异。在许主策的面前每个员工都竭力做出一副专注于自己工作绝不分心旁骛的模样没有闲聊没有嬉闹连偶尔交流一下工作也改成了交头接耳的小声嘀咕好像每个人都格外地压抑着自己的本性。
    这一切究竟是你们真心想要认真工作的结果还是故意装给我看的？许主策的视线从伏案打字的曹系统、刘可韦、宅胖子等人身上一一扫过眼神中的寒意越来越浓到最后简直像极地的朔风一样凛冽。
    按照圣杯工作室的计划《六道传说online》成功上市之后项目组就会一分为二一部分人抽出去成立新项目另一部分人留着继续维护《六道》。圣杯工作室也将正式升级为网络游戏研发公司汪经理出任总经理兼新项目经理人许主策提升为《六道》项目经理人曹恭和刘可韦则各自提拔为两个项目的主策佘近山肯定也会接过一个关卡组长的位置……
    要说此前许主策对这个计划根本没有什么抵触的想法既然自己可以升级为项目经理那么他手下那些人各自也进一步或成为主策或成为组长也是他乐观其成的美事。然而此刻许主策的想法已经和之前截然不同了不仅仅因为曹系统“抢走”了苏菲还因为他已经知道自己的这些下属们多次背地里聚会交际却不约而同地选择性遗忘了他的存在这种白眼狼似的背叛行为在他的心里扎下了一根深深的刺。
    demo版通过测试之后汪经理的意思是许主策亲自掌控数值组曹恭负责系统组刘可韦负责关卡组加上代理文案组长的段杉杉这四个人的能力应该已经可以支撑策划部四个组的运转了再加上一个可以在系统组和关卡组之间充任救火队员的佘

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