遇到了问题恐龙人内部也有分歧一方面是想要自己制造解药一方面是要联系大神文明求援。都是为了拯救恐龙人的危机但方法也不一样。任何有分配关系存在的生命体其运行的基本逻辑其实都一样都是尽可能地把资源倒向自己的方案因为只有自己的方案被运行了自己才有支配分配关系的力量才能获得阶段性的胜利。
    赢家掌握分配关系所以很多时候看到大家打仗打得残垣断壁却还是不停手宁愿大家一起回到原始社会也不愿意停手因为只要掌握了分配关系就算资源再少他们也是一言九鼎。当然了资源太少遇到问题解决不了他们的一言九鼎也是岌岌可危的。
    但不管如何一定要把握分配关系因为有了分配关系才能实现自己的目标。特别是资源越少分配关系的争夺就越是剧烈。就比如现在恐龙人也要面对这样的争夺他们也分为了不同的派系都是为了解救恐龙人却也有解药派和求援派。
    在虚拟会议室里大家看到恐龙人的各种变化对宇宙生命是越发理解了果然如云天明所言都一样底层逻辑都是分配权的争夺越是资源少就越是要争就越是内卷。
    因为每个人都认为自己的路线是对的当资源只能维持一条路线的时候可不是要争夺么？这个时候传统文化就有了意义传统文化是社会在漫长实践中确立的一个低成本并且被广泛接受的分配关系由于社会运行的成本降低到最低就算是低资源的情况也不至于崩溃还能继续运转等待下一次发展的机会。
    正如李一一的资源和文化的对冲理论资源越是少传统文化的价值越大因为传统文化是漫长时间中演化形成的是适合当地环境的最低廉的运作方式覆盖面积最广成本最低廉而且拥有大量的纠错经验同时被普遍的人群接受。
    传统文化蕴含了一个文明从低微走向伟大的各种经验哪怕是圣经中那些不可理喻的迷惑行为那也是有用才被记录下来的在资源极底的环境下就要拿出来用虽然在其他文明看来不可理喻但那个环境、那个民族性就吃这一套因为他们已经通过圣经走过风风雨雨走过艰难困苦从弱小走向伟大所以大家都愿意接受。
    “科技再强大外星人也不会比人更高贵说到底内在的逻辑都是一样的啊。”大家是唏嘘不已很多对外星人抱有幻想的人也意识到了都一样比如真理丁仪他见到过强大的外星人所以相信能建立真理祭坛的外星人肯定比人类更理智更高尚。
    但显然并不是外星人的科技带来了高物资并不代表他们的底层逻辑改变了只是大量资源让外星人有了更高的容错率让他们更加从容不迫而已。
    恐龙人从从容走向内斗在面对危机之时发生分裂也同样说明了道理。到底是自己研究解药还是找大神文明两个说法都有道理都有风险和收益没人知道哪一个路线才是对的歧路亡羊之下斗争不可避免。
    自己研究解药不一定短时间内研究得出来要是一心研究解药到时候人类占领了环带消灭了恐龙人那么就完蛋了。所以得找大神文明。
    可找了大神文明他们不一定会帮忙也可能是清理蟑螂直接把恐龙环带丢到恒星里当做可燃垃圾处理掉。大神文明说好听点叫理智说难听一点就是翻脸不认人谁也不知道大神文明最后会如何处理失去价值的恐龙人。
    两方都有道理在内忧外患的时候哪一条路才是出路？最好的办法就是打一架赢家获得分配关系决定未来走向。
    “战争果然是不可或缺的。”杜兰表示战争不仅仅带来毁灭也带来未来。
    “为什么不能协商按理说可以协商的。我们可以用协商代替战争。”真理丁仪说道。
    “协商是需要时间的是需要有人能深明大义做出让步的。协商当然可以不过这种危急关头能有用么？恐龙人发展的太超前了应该停下脚步等等自己的传统文化。这个时候就应该以传统文化为背景通过传统文化来解决分歧

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