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    现在被几个家伙小瞧，把自己当成纯粹的暴力分子！邓华一瞪眼：“我最想打的就是你！你当是生死仇敌么？动不动就要打架，我们是文明人，要用文明的手段以德服人！”

    咳咳咳！所有人都咳嗽起来，以德服人这句话居然从邓某人口中说出来，怎么觉得那么不靠谱呢？到祁连省两个月多一点，先后打了几场？

    现在居然说什么以德服人，真的很搞笑啊，几个人都是世家子女，都有自己的情报渠道，怎么可能不知道邓某人的底细？否则也不会被家族安排在他身边啊！

    所以大家才对邓某人的话嗤之以鼻，吴越却有点懂了：“邓副主任是说，用属性化数据模型当武器，用数据说话而不是言语相击更不是动手动脚？”

    “聪明！”邓华点点头，“各位都比我文化程度高，文凭不是充话费送的吧？我是初中肄业生没有文化，才会动辄打架生事，你们才是真正的高智商高情商，怎么可以学我这样野蛮人呢？”

    噗！墨奢香被邓某人逗乐了，没错这家伙还真的有自知之明啊，自己认识他开始，就是野蛮人形象，动辄会出口成脏更是拳脚相向。

    对邓某人暴力感触最深的不是徐晓峰等人，别看他们曾经被小邓同志拯救过，一帮世家子弟被人拯救又不是第一次了。

    感触最深的无疑是俊峰雨啊，别看小邓同志到现在为止，还没有跟他动过粗。可是俊公子偏偏认定了，邓副主任纯粹是一个暴力信徒，因为那是舅舅和母亲一再提醒过的。

    别人的话可以不相信，舅舅和母亲的话绝对不能不信，学生时代就是不听话，招惹了洪图那个暴力狂，才会招致一次暴打，几乎要了半条命啊。

    叶莹抿嘴窃笑：“邓副主任太过自谦了，要说应用属性化数据模型最娴熟的还是您啊，没有您打造的数字干部，也就没有数据模型的威名远扬！”

    “错！”邓华脸色一整，“我们不能搞什么威名远扬这种事！《曹选》有云：善战者无赫赫之功，善医者无煌煌之名。属性化数据模型不能成为攻击性武器，而是要成为一个规则，一部法典一个标杆。”

    啊？太狂妄了吧？他要制定规则？要把属性化数据模型打造成标杆？至于说法典，直接被大家无视，怎么可能成为法律？

    一直以来组织工作都是高层掌控的东西，下面的小人物，充其量只有充当执行者的份儿。别看小邓同志已经贵为副厅级干部，可是在组织部门想要起到决定性作用，这个要求有点高啊。

    看看不久前在中组部那段时光，组织工作改革性质的干部考核分级制度，连组织部长芮福剑都无法掌控，都是幕后那些大佬左右试点工作的进行，文鸣和勾汉蓉也不过是前台的傀儡罢了。

    没有人能给组织工作制定规则，因为华夏的选人用人制度，实际上是从先秦时期传承下来的。从当初的商君变法“积军功进爵”，到汉朝的“选孝廉制度”，再到隋唐的科举制度。

    选人用人制度从来不说单一的，要进阶首先要有人选你啊，这个选你的人不是选民！而是你的后台，只有后台有实力把你送上候选人的位置，才有机会更进一步啊。

    所以不管是属性化数据模型还是干部考核分级制度，都被某些人当成化妆品，用到了就涂到脸上看着漂亮，用不到了就甩给祁连省背锅！

    小邓同志不这么想：“也许我的表述有误，但是干部考核分级制度和属性化数据模型的构建，不应该沦为内斗的武器。法律不只是保护好人，也保护坏人不要承受超出范围的惩治，这是律师存在的意义。”

    在场的各位毕竟智商足够，就算邓某人说的乱七八糟，大家还是明白了。要知道就连墨奢香，都有本科文凭的，女人是隐世门派

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