返回第1635章 质疑(第1/2页)  重生之风云再起首页

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    现在来自燕京城的某人质疑该项目,岂不是说要和黄副部长做对?要把黄川明上位的希望消灭于萌芽状态?几乎是一瞬间,黄川明摆正自己的 位子,此时打压邓华是不明智的,甚至是愚蠢至极的,打压他事实上伤害到的是自己!

    “我们都知道在红色年代,人分三六九等,最集中的表现就是档案管理。”黄玉英似乎不想放过邓某人,仿佛二人有着深仇大恨一样,“现在小邓处长提出干部考核分级制度改革,很容易让人想到四十年前的混乱状态,那个时代根红苗正、老子英雄儿好汉成了干部进阶的首要参考指标,损失惨重啊同志们!”

    川渝市的领导瞠目结舌,他们不知道眼前的女人和小邓同志有什么样的深仇大恨,如此和红色年代的档案管理制度相提并论,几乎是要把这个项目枪毙的节奏么!

    连高海鹏都搞不懂,来之前女人不是这样的呀,当时在大领导主持的研讨会上,黄玉英对该项目的解读最为深刻。为什么到了这里,仅仅是看了那个男人一眼,整个画风都变了!

    高副局长的眼神在邓华和黄玉英身上逡巡,黄祺铭一副事不关己高高挂起的样子,黄川明却是有点郁闷。此前有过调研合作,中组部来人很少有这么不给地方干部面子的,今天是怎么了?

    莫非有人想要狙击阻止自己上位?黄副部长本就是多疑的性子,现在黄玉英突如其来的表态,几乎让老黄瞬间想到诸多可能,最大的可能是有人看重川渝市市委组织部长的位子,想要横刀夺爱!

    越想越觉得有这个可能,川渝市作为直辖市,市委常委组织部长有着相当高的党内地位,甚至比某些省份的省长政治地位都高,怎么可能没有人不眼气这样一个位子?

    “咳咳!”黄川明斜一眼恬淡自然的黄祺铭,知道只有自己出头了,毕竟这是自己的战争!黄副部长已经决定展开一场保卫战,保卫自己上位的机会,坚决不能容许任何人妨碍自己再进一步,谁也不行!

    此刻的黄川明斗志昂扬:“市委组织部曾经探讨过干部考核分级制度,感觉此项目很有操作性,也很有前瞻性。各位同志还是给邓处长一点时间,邓华同志,这个项目是你倡导并主持的,还是请你解读一下该项目。”

    小邓同志沉声道:“谢谢领导的提醒!在设想这套方案之初,的确有过相似的困扰,毕竟人不是机器,想要量化指标很难。很多时候都要靠对过往履历深入了解,才能对一个人有初步的印象,至于说真正的指标化是一个长期的过程。”

    怎么感觉没有底气呢?黄川明有种被坑的预感,邓某人不会程咬金三板斧没有后劲了吧?仅仅是被一个女人质疑,就对自己的项目产生怀疑,接下来的工作怎么做?

    现在干部考核分级制度已经不是小邓同志一个人的,而是整个川渝组织部的项目,是黄川明上位的重要筹码!如果这个项目刚刚萌芽就夭折,黄副部长的晋升阶梯很有可能就此断裂,再想往上走哪有那么好的机会!

    会议室的气氛有点沉闷,邓华继续道:“可以说让我产生干部考核分级制度灵感的是人,让我怀疑该项目的也是人,最终让我感觉该项目有强大生命力的还是人!人事制度改革本身就是针对人事管理,那么也就离不开对具体人物的分析解读,之后从个体扩而广之到一个群体,之后从群体普及到整个川渝市乃至全国,所以项目试点不能空谈务虚,而是要找到具体对象具体分析!”

    好家伙!绕了一大圈,像是绕口令一样,几乎把会议室所有人都说晕了,无非是要实际操作中认知该项目么!黄玉英差点笑出声,女人可不是要难为小情郎,极其敏感的女人非常敏锐捕捉到不同寻常的气机。

    当邓华开口之后,女人明显感觉到,身边的黄副部长

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