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邓华冷冷看一眼鲍向东:“既然向东部长不能胜任组织部长的诸多职责,还请戴艳慧同志多承担一点责任,公务员信用体系建设试点,请慧文记和艳慧主任多多费心。请二位一定注意,这不是一次盲目尝试,而是一次人事制度改革的尝试,你们将是试点的先驱,如果试点成功,对组织建设将会起到重大作用,你们也将是大功臣!”
“请主任放心!”戴艳慧和何慧文异口同声,“我们一定不辱使命!”
老鲍脸色极其难看,转眼间权利被剥夺,可是自己先承认能力不足以胜任的,怨的谁来?可是不甘心呐!就算不支持试点,邓某人也没有资格剥离自己的权利呀,这个组织部长可是乔老爷帮助弄到手的!
党朝阳轻蔑的看向鲍向东,太过在意自己的得失,太过在意自己的小圈子,就连如此重大项目都不肯参与,鲍向东完了!没错,在党朝阳的心目中,尽管不看好小邓同志的大嘴巴,可是公务员信用体系建设试点绝对是一次重要的尝试!
从红色年代档案系统被滥用,改革开放以后的档案就被扔进角落里,很多地方提拔干部不再看档案,不再看一个干部的历史,而是仅凭领导干部个人喜好。
不得不说惟档案论是错误的,可是无视一个人的本性,无视一个人丑陋的过往,更是大错特错。有些地方提拔干部,甚至把在逃犯提拔上领导岗位,不能不说是一个巨大的讽刺。
李宗毅喝着香茗,忽然点点头:“邓华同志没说错,首先要敢于正视,讳痈忌医也就谈不上预防职务犯罪,谈不上加强党纪国法的建设。无视公务员拥有的特权,也就等于无视体制内无数的漏洞,任由那些贪腐份子任意搜刮盘剥。嘿,年纪轻轻眼光很独到,难怪总是有异想天开的动作,此次征文活动很不错。”
“邓华同志想要借助征文活动,早媒体上造势,给工业园打广告。”党朝阳规规矩矩坐着,“正是从征文活动的奖励条款,才引发出公务员信用体系建设试点,只是鲍向东同志坚决反对。”
茶杯盖一声轻响,李宗毅叹口气:“有些人专注蝇营狗苟,早就忘记了自己的 职责,组织部长连公务员信用体系建设试点都不搞,他还能做什么?哼!成事不足败事有余!”
“邓华同志要求慧文记和艳慧主任负责试点工作,”今天党副主任来就是回报工作的,“能不能把试点推行下去,恐怕还要看……”
李记轻轻敲打茶杯:“任何事关人事制度改革都不可能一帆风顺,但是邓华同志敢于尝试,勇于认清当前体制面临的 问题,已经让我刮目相看。本来感觉小邓同志仅仅是经济建设上有点灵气,没想到连组织工作都如此内行,杨副记不简单呐!”
很多人都钦佩杨辰东看人的能力,高科技工业园不大,整个班子加上下属诸多单位,总人数也不过几十号人。正如那句话所说,麻雀虽小五脏俱全,工业园管委会恰恰是锻炼一个领导最基本的能力。
单纯某个干部岗位的专才不少,可是能够有开阔的视野,有统筹规划的能力,有人事工作、纪委工作、政法工作等等全面素质的人才,却不是那么多。工业园就是考校一个人的综合能力,很显然邓某人通过了大考,让很多人满意。
“记,公务员信用体系建设试点的确很重要,只是仅仅在管委会试点,是不是格局太小?”党朝阳试探地问,“或者可以让邓华同志推广到城北区?”
李宗毅轻轻摇头:“邓华同志看得很清楚,公务员信用体系建设试点的阻力将会很大,超出想象的大。仅仅是管委会试点不难推广,一共就那么几十个人,全部换掉又如何?城北区毕竟是老单位,人事关系复杂,中层干部中会有诸多的信用记录让他们忌惮。如此一来,试点甚至连组织部都会
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