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    “大市场建设全盘采取商业运作模式，”邓组长笃定道，“大市场需要的土地，全部按照市场价给付地价，企业想要在大市场拥有一席之地，自然也要花钱。相信此次迁移二轻企业注定获得巨大收获，仅仅是土地差价，就可以给企业技术进步带来大笔资金。”

    副局长付刚问：“经过前一阶段摸底，三成员工明确表示，不愿意去江北，希望改制小组有一个交待。邓组长，不知道规划小组有没有更好的处置方案？那些员工都是企业骨干，他们的离开，将会给企业带来不小的损失！”

    “之前说过，不愿意去江北的，可以实行买断，或者优先拥有在大市场购买商号的权利。”邓华皱皱眉，早就研究过的事情一再提出来，让他对二轻局领导的能力很怀疑，“既然是骨干，一定有一定的专业技能，他们完全可以用买断的钱，开维修部、制衣店、鞋帽订做或者其他什么。”

    小邓组长是不是听力有问题，付刚苦笑：“我的意思是说，那些老员工不想离开企业，又不想跟着去江北，他们是此次企业搬迁最大的障碍！”

    “天下没有十全十美的！”邓华脸上冷下来，“实际上迁移后的企业有着灿烂的发展前景，企业和二轻局的领导要耐心细致做说服工作。同时也要提醒那些技术大拿，不要把过去的辉煌当成资本，新企业将会采用最先进技术，生产最流行的产品，很多技术都需要重新学习。”

    其实现场邓某人级别不高，不要说二轻局局长副局长，就连几位处长都是自身科级。可是邓某人人不大占的位子好，好家伙一直拿市委的大帽子压人，几位领导只能是乖乖听着。

    一直沉默的工会主席刘卫华眯眼看向邓某人，老刘性子一向耿直，从来不在乎什么官阶，据说前任局长魏明英的倒台，就和他有着直接关系。

    此刻听了邓组长的话，刘主席不以为然：“邓组长，企业迁移是不是要尊重员工的意愿？一味行政手段是不是有点专制？”

    “哦？刘主席有什么建议？不妨说出来探讨一下。”邓华很尊重敢于为员工争利益的领导，如果没有他们，身为弱势群体的员工，不知道还有没有人帮助伸张权益，“说白了，企业迁移也好，改制也罢，目的无非是改善员工的待遇，让员工的生活水平提高，带动整个社会的经济发展。”

    刘主席皱皱眉：“那些为企业奉献了青春和热血的老员工，如果就此买断工龄，是不是不公平？以后的养老怎么解决？以后的医疗保障怎么解决？还有住房补贴，还有孩子上学问题，以及老人的未来，是不是一定要他们承担改革的阵痛？”

    “我们没有说过一定要他们承担改革的阵痛！”老刘还真是愈老弥坚，几位二轻局干部都有点幸灾乐祸的样子，邓华耐心解释，“我说过，企业迁移后有着灿烂的前景，员工待遇也将有大幅度提高。如果员工看不清形势，依旧要死守濒临破产的企业不放，不想迁移不想迎接全新的挑战，那么也就意味着他们自己放弃了机会。我想，有些事也许是双方沟通不畅造成的，那么就需要工会出面，向大家解释清楚。”

    刘卫华没想到邓某人会将自己一军：“工会有义务帮助员工争取利益，保护员工最起码的权益，二轻工业园规划小组能不能想到两全其美的办法，让那些员工获得更好的待遇？当然，工会应该承担的责任，我们不会推搪，最起码要有拿得出手的东西，否则很难向员工解释！”

    “刘主席可以直接和工人们说，或者举办座谈会，召集员工代表，我愿意和工人们直接交流！”邓华喝口水，今天和二轻局干部说话太费劲，“新园区将会开通通勤车，由企业补偿工人，工作餐也将有适当补偿。各种政策执行后，工友们不但不会失去，反而会大幅度提高生活水平，提高工

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