的支援，担任的职务是稽核。

    稽核一到，各个部门就开始紧张忙碌起来。

    因为，根据从度假村得到的消息，稽核每年会到各个单位稽查一周。

    这一周里，所有部门的所有业务，都要接受稽核的检查。

    哪怕是一个标点符号不对，都会被记上稽核整改清单。

    随之而来的是各种处罚，辞退，调岗。

    由于酒店是才开业，业务不算很多，大家也都是按照管规办事，还算是一板一眼，认真负责。

    对于度假村这样已经经营好多年的企业，简直是一场噩梦。

    很多的流程，都存在简化，或者特殊请示，这些，在稽核的眼里，就是重点关注对象。

    不管你的合理性有多高，都要对事情做报告，检讨。

    这不，夏玥琰因为高梅香离职的事情，需要对那次拓展训练做出一份事故说明报告。

    而那次事件的当事人，如今就只剩下宋平一个人。

    她不得不请宋平协助她。

    宋平当然也听说了那些风言风语，在加上最近也离职了两个，他本身也有些感伤。

    在夏玥琰的追问之下，宋平把当时的经过原原本本地讲了一遍。

    夏玥琰十分不理解：“你为什么这么一味地宠着她呢？”

    宋平有些为难：“是孟经理让我带着点她，我也不能违抗，不是。”

    “孟经理？”夏玥琰难以置信地追问。

    说是章鹃，她或许会信，但是说是孟经理，打死她也不信呀。

    这完全是进水不犯河水，八竿子到不到一起去的人呀。

    “我也很想知道，可惜我也没法问，不是。”宋平无奈地耸耸肩

    说是起来是戚小小的责任，可终究，还是要追究人力资源部的责任。

    只因为，当时属于人力资源部负责的范畴。

    夏玥琰将前因后果如实写入报告。

    不加任何个人情绪及揣测。

    这份报告，首先送到了陈文钦那里。

    陈文钦粗略一看，没有说什么，让夏玥琰直接交给稽核。

    稽核就当时培训的事情，又分别找了夏玥琰和宋平谈话。

    最后，让夏玥琰在报告上签字，才让她离开。

    至于，夏玥琰一直追问的事情后果，她只说之后总部自会定夺。

    夏玥琰因为这事，寝食难安。

    罗茜茜打听到度假村的稽核情况，说是已经好几个大过准备着了。

    夏玥琰刚刚才被戚小小坑了，背一个处罚。

    如果，再因为这个事儿，加上一条，恐怕试用期就此终结。

    稽核，这玩意，是一个独立于董事会，直属董事长管辖的组织。

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