杨景行还先去分部看看就一个惨被延长试用期的假冒前端李帅羽在那做出苦攻的样子是不是想抓紧最后机会加油转个正多少拿点补偿。
    杨总这时候温柔呢：“帅羽过来一下。”
    股东们进门了总部这群八卦正欢的职员还是稍微消停点看看几位的脸色。隔间里的财务主管李文丽走了出来保洁阿姨也准备看热闹。
    杨景行神色平常走到老位置了老语调：“说一下如歌不会卖都别激动了从现在开始我们都继续在峨洋安心干着吧。”
    毕竟走上社会一段时间了年轻人也会审时度势几乎不要游知行带头五六十号员工纷纷鼓起掌来大部分还能惊喜庆祝的样子甚至欢呼拍桌子声响简直超过播放器上线那晚。合伙人呢庞惜难得这么笑盈盈王成川也是挺高兴地搂着王建贤的肩膀。王建贤平时就比较正经责任感使然嘛这会更严肃了。
    见反响挺激烈杨景行压压手：“还是从明天开始吧大家的劳动得到了肯定众合对如歌的收购价开到了三千多万多高兴一会。”
    男同学嗷嗷吼女生们咯咯乐。
    杨景行也喜上眉梢：“晚上加个餐商量一下多点几个菜别光是小龙虾我看也有人不是很喜欢……”
    “出去吃！”赵程迪好像已经完全不在乎什么高矮胖瘦。
    “今天不行。”杨景行还想着：“看晚上能不能请客人吃顿饭……他们陈总监很厉害十六岁就上北邮。今天一起听他讲了那么多后来跟我们又聊了不少我觉得他说得很好值得我们好好思考学习。大家有什么想法没？”
    大家就迅速安静准备思考。
    “我们回顾一下他主要说了哪些方面有什么重点。”杨景行好像还没被打击够：“有人记了没？”
    “我可能记得不全。”左文海好大口气：“有些我感觉是废话。”
    “给大家讲一下。”杨景行不敢小觑：“前面来掌声鼓励。”
    左文海还不太适应这种有些犹豫和紧张。武明杨作为峨洋现在最年长资深的职场人得鼓励一下：“放开点有什么说什么。”
    “我拿张纸。”左文海转身准备到自己工位中途有同事拿其他同事的递上了。
    杨景行不冷场：“今天我们畅所欲言对公司对如歌有什么想法和建议都可以讲出来大家一起讨论。王总创立如歌就是为了交流峨洋也一直鼓励同事仔细想勇敢说但是通过今天我感觉可能还做得不够……”
    左文海不听老板的废话在便签纸上快速写画了一阵放下似乎准备好了。
    “来。”杨景行邀请了再提点要求：“我们实事求是就事论事看清形势克服的困难越大越多往往收获就最多。”
    左文海点着头上场：“杨总说得很好……”
    杨景行不高兴：“哎！”
    赵程迪立刻维护手下：“你自己带的氛围满嘴官腔。”
    一片哄笑中杨景行无奈：“你继续。”
    左文海很认真的：“我认为众合这个人的很多话都是站在收购者的角度为他们自己说的肯定不是为峨洋做咨询但他也不能把把如歌说得一无是处不然众合是收垃圾的？”
    大家笑声鼓励。
    “所以他说到我们的优点就是有收购价值的地方讲得很少很模糊。”左文海还会心理战：“我猜他肯定会回避了我们最有价值的地方……”
    “听他的！”游知行气愤：“如歌倒贴钱我都不敢要。”
    杨总还是要维持一下面子的：“不要废话打岔想说你一下个！”
    左文海没受影响：“所为我们可以反推既然说如歌说这也不行那也不行越是不行的多就应该越有行的点不然买如歌做慈善？所以我想先归纳一下他说的不行主要是内因和外因而外因远远多于大于内因！”
    大家纷纷点头。
    左文海进入状态了：“他

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