新年的钟声响起，2014年就这样悄然而过。

    忙于公司整合c集团成立c股权转让，赵子明脚不沾地，勉强抽出时间，回老家吃了一个年夜饭，就急忙忙赶回上海。

    来去匆匆，让很多翘首等待的人大感失望。

    自赵父修葺祖坟c盖别墅c助学适龄儿童以来，大家都知道，赵家发了，又一个家族起来了。

    虽然赵父言语不详，没有透露具体详情。

    得益于网络的发达，赵子明虽然低调，基本信息却到处都是，稍微一搜，就能看到。

    户籍所在地，河海省大刚市，很容易排除同名同姓的误解。

    百亿财富，在这个税收不过几亿的小城市，显得巨大而又遥远，亲近而陌生。

    富在深山有远亲，连市长都登门拜访，大家已经知道，赵家的门槛起来了。

    赵父不用费力，当代的家谱已经自动赶来，一时之间，赵家大宅，门庭若市。

    攀交情的c化缘的c拉关系的c借钱的，络绎不绝，穷的c富的，在这一刻，没有任何差别。

    自持有点身份的商人或官家，一直等着过年，想凑个机会，和赵子明见见面，聊聊天，可惜无缘一会，只能登门拜访，留个姓名。

    赵父忙中乐开怀，相比较上海冷清清的场景，还是老家的生活让人舒服，他再一次拒绝了赵子明的提议，说有空了再去上海。

    而上海那边，无数的事情等着赵子明拍板决定。

    频繁的人员调动c机构整合c业务调整，尽管有第三方公司给出方案，有高管c经理协助，赵子明仍旧如同打了一场大战一般，忙的焦头烂额。

    别说找女人了，吃住都在公司里，仿佛又回到了创业时，那种昏天暗地c充实快乐的生活。

    因为麾下的各家公司独立性太强，业务重合度不高，加上自身美誉度不低，强行扭在一起，得不偿失。

    赵子明采纳了第三方公司的意见，以辉煌c魔力为基础，低调成立集团总公司。

    新成立的数字（集团）公司控股四家子公司，金龙贷c魔力飞跃c辉煌游戏cdrea（脑机接口）。

    赵子明任公司ce一，负责集团发展战略，为进一步增强总公司管理职能，新设集团战略部c组织部c监察部c计财部，在人事c财政上加以控制。

    王天宝任组织部部长，负责中高层管理干部的聘用c升迁c培训和考核激励等，以及各个部门的组织建设和编制审批。

    沈依依任战略部部长，协助赵子明制定集团的发展战略，并督导各个业务部门的战略执行，唐福庆c褚文胜c李玉c何乾任副部长，各自分管一块。

    刘兆星因为身份问题，只能以顾问的形式负责全公司监察审计工作。

    得到赵子明的大力支持，刘兆星第一步就是挖人，公c检c法c纪，有能力而又很难出头的年轻人，如恒河沙数，不胜枚举。

    刘兆星强大的人脉关系，一时间发挥的淋漓尽致，集团成立的第一天，一个十多个人的监察团队已经开始工作了。

    至此，赵子明的事业大致理顺，有模有样，变得正规起来。

    虽然他知道层级越多，成本消耗越大，稍有不慎，可能会反噬，但是他有那个把握，不失控。

    跨国集团从某种程度上讲，靠的就是官僚体制，虽然问题多多，却是世界上最高效c稳定的组织架构，尽管它扼杀创新，内部政治盛行，却是大家唯一的选择。

    赵子明自然不会例外，他相信，配合高科技监控手段，有信心保持整个集团的良性运转。

    再说了，没有一成不变的管理，边发展边调整，不断探索，最终会找到适合自己的方法。

    当然也有可能死

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