“品质安全现场会”，放在落地镗周围召开，可见床边被粉笔划圈的斑斑血迹，床边还放了几件角架的废品c次品，废品打叉，次品抅打叉，靠在那上的箱纸板上写着红字：废品500件，次品5000件。

    国风前来参加现场会的，有代经理c老熊c毛主任及铸造c锻铆的两个主任。

    铸造车间正在安装最先进的树脂砂造型设备，其主任点了个卯又回去了，代经理叫刘夷把他叫回来。

    刘夷是车工，代表金工车间参加现场会。

    兰蕙没去，她一个星期没上班了。中国人好面子，庞三姐此闹，兰蕙如何有脸再来？

    代经理因此十分郁闷c失望。

    这次现场会之后，国风成立“品质安全部”，老熊任这个部的督检总长。

    此前，毛在生虽总管国风品质，但充其量是个总体检查员而已。

    督检，不仅检测产品质量，还要督察车铣刨操作合理不合理c装掐合格不合格，并给予指导。

    毛主任瞧不上老熊，几次上谏代经理要求撤换。

    老熊学历可以，是l大学经济管理系企业管理专业的本科生，又参加在职自学读硕的考试，但对机械制造技术外行，在这样单位立足，同样也有个技术热身的过程。

    国风大量启用管理人才，但前提诚如兰蕙c顾新民，到一线锻炼，而老熊例外，老熊是老龙头外甥，他大学毕业来国风就坐定办公室。

    毛主任非常反感，自己女儿复旦毕业（她也在职读硕）要到下面锻炼，他是什么狗屁大学毕业？

    连光洁度都不懂就当质量督察长，毛主任卑视老熊，认为他是混饭吃的二混子。

    在他眼里，无论什么大学毕业，在这公司不懂技术，狗屁也不是，他从不正眼看老熊。

    但老熊对毛主任十分敬重，尤其在质量会议上，总是说毛主任如何重视c如何内行的夸奖c而其他车间主任，他提也不提。

    他把去年各车间推荐的“质量管理奖”，礼让给毛主任。

    毛主任大老粗，倒认为老熊嘲弄自己，干脆现在路上碰见老熊连头也不抬了。

    兰蕙c顾新民半天车间半天办公室轰击了老熊的脑细胞，他认识了自己不足，干脆告别了办公室，跟车工师傅学车床了。

    现在，他已经会开车床干简单的活了。

    老熊在大学实习时，曾经在一家国企搞i9000质量认证，对质量体系运作有所认识，有一天，他对代经理说：质量，好听点的，就是品质。

    品质之好，源于制造者的品质和管理者的品质，及环境的品质。

    代经理最初没把老熊放在眼里，凡是通过关系进来的，他都不屑一顾，他蔑视家族管理遗风，搞过质量认证的人他见过多了，但在质量管理上有创见的他就没见过。

    但有一次，有个技术比武荣获“能手”称号的青工，对外来取活的“上帝”不恭，好像是内蒙古阿右旗的一个牧民，看他蓬头垢面，瞧不上眼，人家问活在哪里？

    这青工理也不理，这牧民脾气也挺大，干脆活也不要了，“啐”了一声，就走了。

    老熊质量督检路过这里，目睹了全过程，后来就给代经理建议成立“品质安全部”，毛主任对此不解，且反对，没参加两部成立会。

    他打电话给代经理，“经理，你的领导水平c质量意识应该远远超过老熊，还受人家指拨？他啥也不懂，连表面粗糙度都不知道。”

    “毛师傅，我个人智慧c能力是有限的，得依靠国风实实在在的每个人，包括你这样的技术高手，我更需要一个具有开拓精神c为国风负责的团队，个人英雄的世代早已过去。”

    “可你是清华高材生，总工程师c国风总经理

『加入书签，方便阅读』