安溪从容而镇定地回答她：“我们关注这个领域并不代表这个领域里每个客户都是好的。海德还是应该爱惜自己的羽毛不要随便做质地不佳的项目收到的费用虽然丰厚远远比不上过后真的爆出丑闻时公司需要承担的后果。”
    邓莉听完了不置可否地错开话题：“这个项目的问题过后再讨论今天会上还有一件事要宣布。”
    安溪收回视线看向自己面前的笔和本子这一次没能说服邓莉她却不像从前那么沮丧了因为她慢慢开始知道说服人不是像打几块广告牌那么简单有时需要坦承有时需要技巧有时需要以退为进。
    就在她胡思乱想的时候忽然听到邓莉说：“顾海波先生离职以后公司品牌顾问部的总监职位一直空缺根据总部的安排晋升安溪女士为总监职位。虽然公司一般都是在年末考核晋升但是年中晋升的情况也曾经有过先例是公司对工作卓著的员工给与的及时肯定。”
    安溪很意外散会的时候几乎所有人经过安溪身边都向她道了声“恭喜”。
    邓莉留在最后笑眯眯地对她说：“今年北京办公室的工作成绩很亮眼先前解决内部员工爆料的事件动作就很快后来几个创新类型的项目总部也很欣赏。考虑年中晋升的时候总部征求我的意见我就推荐了你祝贺你安溪。”
    安溪一直盯着她的眼睛却始终看不出她是真的肯定自己的工作还是在拉拢自己。但安溪知道在未来很长一段时间里她和邓莉之间都要维持这种微妙的平衡各自坚持自己的立场。
    她真诚地道了声谢跟邓莉一道走出去在旁人看来她现在是邓莉很器重的下属。
    回到自己的办公室里安溪才想起拿出手机给杨凯成发了条消息把今天会上的情形告诉他。杨凯成很快就回了消息只有一个字：好。
    没过几天邓莉果然把那家基金的基本情况和联系方式交给了安溪交代品牌顾问部来做后续的跟进。
    这是安溪第一年就任部门总监年终将会直接向管理层述职部门收入是她留给管理层的第一印象。她很需要这笔可观的项目收入但是……情况跟她预想的差不多这家基金想要借助海德的声誉来放出消息、操纵价格只是把真实的意图用华丽空洞的辞藻包裹了一下说得天花乱坠。
    做还是不做即使她已经成了部门总监还是要面临这个问题就跟当初面对顾海波的无耻要求时一样。
    安溪自己花了点时间写成了一份分析报告没有假手旁人。在电脑上敲完最后一个字已经是夜里十二点多她拨了杨凯成的电话又猛地想起他现在已经不是那个二十四小时都开机的公司掌舵人了。
    刚要挂断电话却接通了杨凯成的声音伴着咳嗽稳稳地传出来：“安溪什么事？”
    “打扰你休息了我有一份报告打算明天交给管理层”安溪捏着手机明明周围已经没有人还是说得很小声“交了这份报告我可能……不能在海德留满三年了。”
    杨凯成很平静什么细节也不追问：“你是要问我该不该交么？”
    “不是报告我一定会交”安溪肯定地回答“无论如何我不会眼看着公司做出一个错误的决定却一声不吭。”她早已经不是那个因为要跟审计委员会谈话就紧张得休假在家的人了一两年时间而已人可以改变很多。
    杨凯成在电话里轻轻地笑：“既然决定了就做吧。工作不会像你想的一样完美但是工作也不会像你想的那么糟糕。”
    挂断电话杨凯成拿着手机脸上还保持着刚才那个微笑的表情慢慢地、一字一字地发了一条消息给陆中泽：“陆氏金手指名不虚传当初约定好的费用我打给你。”
    陆中泽很快就回了消息：“杨哥钱我不要了用来买你一句话行么？”
    这要求出乎杨凯成的意料之外：“什么话？”
    陆中泽的消息传回来：“每个人都应该找到自己的职场教父这句话以后

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