云枭寒对自己有很清楚的认知他倒不是管理能力不行真要管他也是可以的甚至比不少的专精的管理人员管的更好但他一方面耐不住性子去操心那么多会内琐事短期干一干还行长期管就受不了了；另一方面他更看重个人发展个人战力无敌和公会霸服让他选他肯定选前者。
    也就是《抉择》和以往网游不同不仅热度高出非常多还蕴含着巨大收益导致玩家大量涌入各个公会的规模都普遍增大了而且公会、副本、战役等各类系统做的更细致贴心大大提高了玩家团队感关键还有领地作为依托不然他是根本不会收这么多人的。
    领地的存在使凝聚人心变得容易科西嘉领的巨幅领先更是把领地玩家都绑牢了让云枭寒不用担心会员或分会轻易叛离毕竟科西嘉领是云枭寒个人所有人可以走但领地可走不了从而大大降低了管理上的难度
    而且云枭寒个人发展上的巨大优势也让他笼络了一批顶尖的人才虽然其中管理人才并不多可很多琐碎的工作就不需要云枭寒来做了再加上领地入驻公会模式也分担了大量管理工作云枭寒只需要做一些别人办不好或做不到的事情就足够了。
    云枭寒渐渐也意识到自己在《抉择》中的优势有心改变领地人员配置失衡的现状所以在最近一段时间修改了对战斗系玩家加入领地的要求。
    所以最近一段时间不仅凌穹阁多收了不少人玩家数量增长到2292人金属元素公会的会员数量也小幅增加到1028人。
    现在科西嘉领收人不那么看重等级毕竟《抉择》都开服4个多月了老玩家极少没加入公会了再按等级收人很难收到人。
    挖墙角是不靠谱的不是说科西嘉领的福利不好而是按凌穹阁的收人标准能加入凌穹阁的玩家在其它公会最起码都是中坚玩家别人在自家公会有权有势的社交圈子也搭建好了脱离公会加入凌穹阁的代价太大了偶尔挖那么一、二个混的不如意的或许有可能指望纯靠挖人来迅速添丁进口就是奢望了。
    所以现在科西嘉领收人主要看潜力。
    潜力主要看三方面第一是已觉醒的血脉和杀戮能量纯度（可以通过查看玩家的论坛前缀来验证）第二是技能体系第三则是看pk实战。
    此外如果有什么特长比如愿意做公会老黄牛参与公会管理也是会收人的。
    最后如果有会内玩家推荐收人标准也可以稍稍放宽毕竟有些人落后未必是能力差而是资源没跟上如果能享受到科西嘉领的福利说不定就能迅速追上来。
    这类玩家一般就会先让他们加入金属元素公会如果加入领地后不掉队那就可以留在金属元素公会如果获得资源后能有所追赶那么就可以申请转到凌穹阁。
    另外金属元素公会本身也是收人的金属元素公会会长lr铹不仅颇具人格魅力眼光也很不错收的人都挺靠谱的很是让云枭寒放心。
    说起来金属元素公会内有一批玩家实力颇强完全有资格加入凌穹阁但因为在金属元素公会呆惯了又和lr铹处出感情来了便一直留在金属元素公会。
    其实现在凌穹阁和金属元素公会在待遇上几乎没太大差别领地福利大家都是一样云枭寒把水端的还是比较平的分会的人他一样会带着下本打战役选人主要是看实力和队伍配置硬实力不达标想带都带不了只有实力和队伍配置都分不出优劣的时候凌穹阁玩家才会占点便宜。
    战斗系玩家肯定更想接巡逻和侦察任务接不到巡逻和侦察任务才会考虑搜集任务但僧多粥少等他们发现抢不到巡逻和侦察任务的时候搜集任务早就被接完了。
    玩家在组满人并点击接取任务后并不能立刻接到任务而是有一定时间的公示期侦察和巡逻任务的公示期是10分钟搜集任务的公示期则是5分钟其中巡逻任务为了能做到无缝衔接在上一批巡逻任务完成前10分钟就可以提前发布了。
    毕竟侦

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