绝大多数玩家玩游戏都很在乎面子云枭寒揽了责就说明不是他们的问题还给了他们面子他们的心里就安稳了最起码不是因为他们个人实力或操作的问题而被赶出组的更不要说云枭寒还赞扬了他们的表现还表示下次优先合作这就更让他们觉得没白来这一趟。
    “各位兄弟的表现我都记住了下次有机会我会优先找各位合作”这句话是非常关键的有没有这句话那些被要求主动退组的施法职业玩家完全是两种感受。
    其实不少人在刚刚加入或只是临时加入一个比较成功的团队后都有一种不太自信和渴望认同的心态特别是领队的人是云枭寒这种公认的超级好手的情况下就更是如此了。
    这些人对是否能从这次副本中获得物品并不十分在意他们更在乎的是人脉拓展和团队认可这样的话他们才能有机会正式加入团队或获得更多的组队下本机会甚至是纯粹的追求被高水平玩家或团队认可的荣誉感或副本履历而云枭寒这句话正是给予了这种认可。
    不要看云枭寒喊的这些人级都不低但练级练的快不代表副本攻略水平高也不代表他们有一个相对稳定的团队而且就算副本攻略水平不错那也要看是和谁比云枭寒目前垄断了世界本的所有首通和最高纪录这个数据让他在绝大多数人心中都是默认的副本攻略第一人和最强副本团队组织者得到这样一个人的认可其意义显然是不同的。
    玩家玩游戏要么求利要么求名真正在游戏里一门心思围着女人转的比较是少数而和云枭寒组队的这批人都是高水平玩家在《抉择》里挣钱不难这又是第一次打团队本大家都没特别期待分到什么好东西所以对利都看的都不是很重更看重的是名。
    对这些被要求退队的施法职业玩家来说既然首通已经没自己的份那么云枭寒的这番话就是一个极大的安慰了最起码人脉得到了拓展还多了个吹嘘的履历也算是有了个补偿。而这也充分体现了云枭寒“做人”的水平。
    做事和做人对一个团队核心都是很重要的这两者是相辅相成缺一不可的。在初创团队时做事更重要一些而在长期维系团队的过程中做人就显得更重要一些了而且越大的团队就越需要团队中有一个会做人的团队核心。
    原因很简单现实团队可以靠现实利益来约束而虚拟世界中的团队则很大程度上要依赖于团队领袖的个人魅力来维系。
    人有亲疏水有高低哪怕设立了再严密的规矩想在一个团队在把水完全端平都是不切实际的越大的团队越是难以做到所以做人水平就异常关键了一个善于协调并富有威望和人格魅力的团队核心可以让大事化小、小事化了也可以让眼前的矛盾暂时消弭为之后解决矛盾而争取时间。
    而如果没有这样一个会“做人”的团队核心很可能矛盾就会当场爆发然后整个团队就会因为这场矛盾而四分五裂。另外即便矛盾的爆发再所难免这样一个会做人的团队核心也会让团队的损失小上很多最起码大多数的团队成员愿意团队在这个团队核心身边而不是和其中一个矛盾方出走。
    只有缺乏经验或天真的人才会觉得自己的团队永远不会出问题网游团队是故障率最高的团队也是管理起来最麻烦的团队什么杂七杂八的事都有过低的背叛成本和放弃成本都让很多玩家根本不会去考虑后果。
    所以“为虑胜先虑败”只有有了面对纠纷、承受挫折的心理准备才可能将一个团队真正做大做强。
    因为玩家的能力不够全面在大多数时候团队中会做事和会做人的玩家往往是不同的两个人如果把“会做事的”看成团队的大脑那么“会做人的”就是团队的灵魂。
    而这两者都各有各的问题“会做事的”一般就是副本团队中能力最强指挥水平最高的玩家他们很多时候会因为连续的成功而日趋毛躁并不断自我膨胀最终就“嘭”的一声炸了。而“会做人的”最大的问题就是心累

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