“可韦啊你是不是再考虑一下我们公司可是很有诚意的……”
    初次会面的中年男子自来熟地喊着刘可韦的名字表情真挚恳切话语里透着浓浓的诱惑之意。
    坐在他对面的沙发上有点儿拘谨的刘可韦勉强地挤出了一点笑容礼貌但是坚决地拒绝道“不好意思啊张老板我和几个伙伴已经约定好了要一起把这款项目做出来所以我不能接受您的邀请。”
    前天从段杉杉那里拿到最新的场景规划和剧情大纲之后刘可韦当天就将制作大纲整合好了并且坐上了当晚的火车开始了他四处寻求合作的旅程。
    本着就近原则第一站选择的便是魔都。从昨天到今天这已经是他约见的第三位投资人可惜交涉的进展并不如他当初所预想的那般顺利。
    对于制作大纲和游戏视频三位老板给出的评价都很高问题不约而同地出在合作模式上。刘可韦这边给出的方案是按照投资比例分红以及享有同等条件下的优先代理权。然而对于习惯性地将项目和团队掌控权拿在手里的老板们来说这似乎并不是一个理想的结果。
    他们更倾向于与全额投资可以象征性地给予刘可韦等人一点参与分红的干股但也仅限于分红而已项目所有权必须由他们接管。
    “没有关系嘛”张老板春风满面地笑着说“我们公司会给你量身打造一支团队你可以把你那些伙伴都推荐到团队里来。薪水待遇什么的只要不过分我们都会尽力满足绝对不会让你们吃亏。你们就安安心心把这款项目做出来一点风险都不用冒如果收益好的话自然你们也有好处这样不好吗？”
    从制作大纲的设计水准和刘可韦播放的演示视频来看虽然不能断言这款所谓的《六道传说》一定会火可是说它具有成为一款好游戏的潜质却不为过更何况按照眼前这位年轻人的说法这款游戏在策划和程序两方面的完成度都已经接近alpha版的水准了只是美术资源那部分工作要推倒重来而已——做这一行的谁都知道美术资源这一块只是表现可能会影响玩家对游戏的接受程度换句话说就是会不会喜欢可是却绝对不会造成研发环节上的风险！
    虽然还是很疑惑为什么这款游戏之前的投资商会中断合作导致团队解散以后让这几个不认输的年轻人企图继续完成它可是考虑到游戏研发过程中的种种变数比如投资商自身资金周转问题或者高管人事更迭的影响这种结果在天朝业内还真不能算是罕见。
    根据这个年轻人的估算只要区区四个月、六十万便能拿出alpha版投资少、见效快、风险低、前景好——这种近似于捡个现成便宜的好事怎么能够拒绝呢？出于利益最大化的考量自然要想方设法地说服眼前这位带着项目来找投资的家伙改弦易张彻底拿下这款项目的所有权才是最正确的做法。
    说实话换做是汪经理将移动硬盘交给刘可韦之前其实这便是刘可韦最初考虑的路子所以要说他一点都没意动那是假的。
    张老板的诚意确实很足刘可韦和车光龙两人的薪水给到了20k这是业内有经验的主策和主程才能拿到的待遇而他俩在这两个职位上的履历根本是一片空白就连段杉杉那个业内普遍待遇不高的文案策划张老板都给出10k的高薪外加全套的五险一金和策划部、程序部说好了的项目分红。并且表示如果不满意还可以再谈。
    要说诚意张老板这边确实已经给得足足的了。
    如果真按照开工作室的计划在研发期间为了节约资金投入自己三个人都要象征性的拿半薪每个月也就是领那三五千生活费意思一下而已。两相比较是坚持他们的选择艰苦创业直面未知风险好呢还是接受张老板的收编安逸地领着高薪过日子好呢？
    可那毕竟是程序的代码和策划的配置表等一切工作都要从头再来项目投资额度超过百万的前提下的思路啊！临别时汪经理对他的耳提面命成立工作室完全掌

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