冷玉明说得那么硬气但当厂办主任翟建国让杜欣欣把会议通知发到他手上的时候他还是屈服了在指定的时候嘟嘟囔囔地来到了厂办会议室与一帮同龄的中层干部坐在一起互相交换着无奈的眼神。
    在宁中英时代青锋厂开中层干部会的时候都是由宁中英负责点名。老爷子往会议桌前一站用鹰隼一般的眼神扫视一圈就能够看出谁缺席了。这个时候自然就会有人把缺席者的缺席理由报给宁中英听。如果理由合理宁中英不会有二话；但如果理由不合理宁中英就会叫来时任厂办主任的韦宝林让他到广播室去用大喇叭通知缺席者马上到会违者严惩。
    缺席宁中英的会议会受到什么惩罚是大家一直都想知道的一件事情但始终未能找到答案。原因很简单那就是没有人敢挑战宁中英的权威所以一直到宁中英退居二线都没有一个人真正受到这样的惩罚。
    韦宝林上台之后依据现代管理学的要求大力推行制度化、人性化、经济化的管理改革。他认为用大喇叭叫人是一种侵犯职工权利的行为从此不再使用。同时他又把经济手段引入了企业管理规定开会缺席一次扣罚若干奖金没有奖金的时候则扣罚工资。由于青锋厂经济效益一天差似一天职工奖金、福利都早已没影谁也不敢拿手里的工资开玩笑因此每次韦宝林通知开会的时候中层干部们不管手里在忙活什么都要赶紧扔下乖乖地到场参会。
    “现在开始点名。”翟建国拿出一本册子开始逐个地点着中层干部的名字。每个被他叫到的人都要应一声“到”像极了学校里小学生听老师点名的样子。
    “项纪勇！”
    “到！”
    “冷玉明！”
    “到！”
    “韦厂长全厂厂领导和中层干部共35人除生病请假及出差应到32人实到31人现在可以开会了”翟建国点完名把册子合上恭恭敬敬地对端坐在主位上的韦宝林说道。
    “嗯。”韦宝林点了点头实到人数比应到人数少1个这是他上任以来每次厂务会的惯例了。缺少的这个人就是现任调研室主任的老厂长宁中英。宁中英只是退居二线并非退休还算是在职的厂领导照理说也是应当来参加厂务会议的。但宁中英从接到退居二线的通知那天起就把一切私人物品都搬回了家然后拒绝参加厂里的任何活动。对此韦宝林是一点办法也没有的扣罚工资的规定在宁中英这里不适用借给韦宝林一个胆子他也不敢去碰宁中英的老虎胡须。
    “同志们今天这个会议对于我们青锋农机厂而言是决定生死攸关的一次会议希望大家认真听会踊跃发言献计献策……”韦宝林用一段严肃的语言作为自己的开场白却全然忘了同样的话他已经说过好几次了青锋厂也因此而“被”生死攸关了若干回。
    “目前咱们青锋农机厂的情况大家都是有目共睹的那就是产品落后无法适应市场的新形势、新要求。实践表明继续守着农机具这个夕阳产业是没有出路的我们必须顺应市场的需要锐意进取进军朝阳产业这才能够扭转目前的困境走向全面发展的新天地。”
    说到这里他微微地停顿了一下翟建国不失时机地应了一声：“韦厂长的话说得太好了！值得我们深思啊！”
    在场的中层干部们都感觉到后背上起了大片大片的冷痱子这其中既包括像项纪勇他们那样对韦宝林颇为反感的干部也包括一部分在韦宝林手上提拔起来的新干部。在平日里拍韦宝林马屁的中层干部不算少但能够像翟建国这样拍得既及时又大义凛然的还真找不出第二个来。
    在电影电视里那种遛须拍马之徒一般都长得獐眉鼠目一笑就是满脸荡漾的。但翟建国却是一表人才浓眉大眼在称赞韦宝林的时候他脸上的表情显得十分肃穆怎么看都像是发自内心。
    最开始的时候大家还真以为翟建国就是韦宝林的脑残粉对韦宝林的思想无尚崇拜待到发现翟建国连韦宝

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