返回第一百四十三章 全面胜利(第2/3页)  重生之最强人生林不凡苏晴首页

关灯 护眼     字体:

上一页 目录 下一页

的私人管家,应该知道很多谢腾飞家的黑料吧?”
    ”知道,但我不可能和你说呀。”
    ”你还真是不会看情势,谢腾飞大势已去,他的病我打听过了,脑溢血,以后也没有办法继续当董事长了,你又何必继续为他卖命呢。”
    ”各为其主,你别说了。”
    翌日,周德龙召开董事会,欢迎新入驻的大股东凡人科技代表杨秋雨。
    ”这位杨先生,在我们腾飞集团危难的时候出手相助,这份恩情,我周德龙一辈子铭记,杨先生现在是我们的专务副董事长。”
    在投资腾飞集团的时候,杨秋雨表明要参加管理,要周德
    龙给他副董事长的职务。
    会议刚开始,大门就大开了。
    张旖旎带着林不凡和徐达到了会议室。
    周德龙一看是张旖旎,蹙眉说道:”张总,你是不是太不懂礼数了,怎么可以直接闯进我们的董事会,李秘书你们为什么不阻拦?”
    李秘书在大门口一脸的尴尬。
    ”董事长,她她是大股东。”
    周德龙一听这话,屁股差点没有掉地上,”大股东?”
    张旖旎随便找了空位置坐下,把一份股份文件拍在会议桌上。”我手上有30的腾飞股份,是目前你们最大的股东。”
    会议室一片哗然。
    周德龙急忙拆开文件看,一看傻眼了,张旖旎不知不觉吃下了那么多的股份。
    ”现在,我以大股东的身份提案撤销周德龙代理董事长的职务,以及谢腾飞董事长的身份。另外,我提议增加股权激励。”
    股权是可以增加的。做的是加法。
    比如,一个公司创始人手上有100的股权,来一个人,他分出去10的股权激励,那来10个人,创始人手上的股权就没有了,所以股权肯定是做加法的,来一个人,增加10的股权,那么来10个人,股权就是200,然后再分给10个人100的股权,最后创始人手上还握有100的股权。
    股权激励方法,可以让多数股东联合起来赶跑创始人,但触发的条件,最好是联合股东的股份多过创始人。
    不等周德龙反应过来,杨秋雨举手说道:”我赞同张总的提案,和增加股权激励,并且我支持张总出任腾飞集团的董事长。”
    一语出,周德龙身体一抖,直接瘫软到地上,他做梦都没有想到。自己引狼入室了。
    张旖旎对杨秋雨点头致意,她并不知道凡人科技公司是林不凡的。
    当时,林不凡说会找人出面联系周德龙,投资腾飞集团。
    ”周德龙,你是因为谢腾飞授权才当的代理董事长,严格来说,你都没有资格当代理董事长。现在我和凡人科技的杨代表握有45的的股份,在加上股权激励制度,我们最终会胜利,你应该很清楚结果,谢腾飞已经是半个死人了,就算站起来,也不可能再管理腾飞集团,这一点你比我更加清楚,我张旖旎也不是赶尽杀绝的人,你可以继续当你的经理,我还可以让你进董事会,何去何从你自己选择吧。”
    周德龙嗟叹一声,把董事长的位置让了出来,然后撤到一边。低头等待张旖旎坐上去。
    张旖旎大步流星,昂首阔步坐上了董事长的交椅上,”理事长,请宣布吧。”
    张顺清清嗓子,宣布道:”改换董事长的提案,正式通过,由张旖旎出任腾飞集团董事长。”
    股东们鼓掌,表达了衷心。
    ”谢谢各位,今天我就宣布一件事情,腾飞集团更名为盛世集团,具体的合并方案,会另行通知。”张旖旎豪气的说道。
    盛世公司终于完成了蛇吞大象的事业。
    董事长办公室。
    张旖旎叫来了董舒怡。
    董舒怡弯着腰,看着地面,心里翻

『加入书签,方便阅读』

上一页 目录 下一页