面的人哪里有你了解的透彻。

    张小北说，那我就大胆地说了。

    说贸易公司我干董事长没问题，兼职一段时间总经理也没有问题，但是主要业务，我计划交给马恩科，也就是现在综合处的处长了。

    因为马恩科现在对煤炭市场和煤炭运营方面已经比较成熟了，毕竟是干综合工作的，对公路铁路业务不熟悉，你也干不了。

    如果马恩科去干，那就想着是不是把周睿调过来。

    此外，张小北还计划从金盛集团剥离出来200万吨煤炭，交给供应链公司自己经营。

    当然这个也是试试水，看看资源税到底能节省多少。

    另外，也看看经营利润能挣多少钱。

    让贸易公司直接把公司现在的小型贸易商给统领起来，不要再在销售分公司捣乱了。

    销售分公司的副总经理方面，自己也有相中的。

    铁路业务就交给欧阳了。话说欧阳在这方面表现的很不错，跟铁路局、销售办公室的关系维护工作很到位。

    交给她自己也放心。

    另外，林贵生和欧阳现在两个人感情升温比之前还快。因为平峰集团那边对林贵生的待遇也还可以，专门配了一辆车，天天晚上都可以回龙海。

    现在也没有了闲话，我估计啊，这两个人的好事儿啊就快了。

    结婚以后不得生孩子啊，这干个副职，生孩子也没啥影响。

    咱们也得为小家伙们考虑考虑，都是为销售分公司的发展做出过贡献的，也是陪伴销售分公司一路成长过来的。

    人得念旧不是。

    至于公路方面的副总经理呢，计划交给孟庆山。

    孟庆山也跟着自己几年了，能力也有，也机灵，处理一些事情的手段也还算老练，能用。

    金永利说没想过从下面销售处的处长里面挑一半个？

    张小北说，这个事情自己想过，矿上的处长们第一个是思想意识不开阔，比如郭想。

    你说自己跟郭想关系算差吗？

    但是郭想这个人不怎么考虑市场，一线经验倒是很丰富，所以做现场做内控很合适。

    至于其他的处长，因为销售分公司机制体制基本建立起来以后，都是负责一线装车业务的，所以工作范畴上也限制了他们的成长。

    此外，这些人一个个年龄都大了，拼劲不足了。

    这个不是偏见，这是根子里的东西，是很难改变的。

    而现在销售分公司面临的，都是全新的业务，必须用年轻人。

    金永利说，你小子一下子提了三个副总经理，那处长的空缺怎么办？

    张小北说也简单，咱们当初招聘的那几个奇葩，现在一个个也都成长起来了。

    三和煤矿出事以后，郭长江已经主持了一段时间工作了，这都是大学毕业生，脑子活，在分公司和下面都待过，市场和内控手段上都很到位。

    这是一位了。

    岳黄河现在也已经是副处了，虽然现在是分属于公路业务，但是毕竟人年轻，学习东西上手快，而且很懂得钻研和学习，不管哪个处，只要带上一段时间，很快就能出师了。

    这就两位了。飘天文学_www.piaotiange.com

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