返回第二十七章 不想欺骗你(第2/2页)  逆流创业年代首页

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    “首先我们来进行表态,对第一条跟第二条有疑问或意见的请举手。”

    叶城没想到叶林主持会议会这么简单直接而粗暴。

    但同时又直指问题的核心,对2个月花完1.5个亿,虽然太快了,

    也能理解,毕竟千艺一直都这么快,而避开一线城市发展三线城市的路线,也完全没问题,一线城市还有众多大品牌的竞争。

    那些小城市往往都是一些小品牌,以千艺的极致性价比优势完全可以碾压过去。

    更重要的是一线城市的门店成本在50万左右,而三线顶多30万,这就意味着两个月起码能开500家以上。

    这样更能完成年度目标2000家,没想到叶林这么短时间就想的清清楚楚,

    果然大家都对第一跟第二条完全没意见。

    “那好吧,既然都对这2条没意见,那我们就这样确定下来,直接讨论第

    三条…”

    “更加简单一点的说法就是,如何在确保找店效率的同时不会出现瞎找的情况,另外就是避免贪污跟虚报…”

    对第一点,大家很快就提出了意见,就是只在当地城市最热闹的街铺寻找,如果没有那就次之,绝不找那些零零散散的店铺。

    对于这点最后讨论的结果也都同意,虽然门面转让费可能更高,但人流量也有保证。

    至于下面一条因为涉及到人性的贪婪,讨论起来就激烈了,

    尤其门面的租金跟转让费压根没有标准的情况下,

    那如何避免市场人员的贪婪就非常重要了。

    有人说,发现直接报警处理,马上有人站出来反对,先不说这个杀鸡儆猴到底能不能敬到,发现就是一件很难的事,也耽误时间。

    也有人说,由市场人员负责找店,财务部的人负责谈价,这样财权分利可以避免。

    这样很有效果,但同样有人反对就是人工成本,会无限拉高,得需要多少人才能一起完成。

    讨论来讨论去,还是没有一个标准答案。

    叶林知道这本来就没有标准,最后在大家的一致讨论下,确定找100位左右的市场人员,分5人一组,

    分布市场专门负责找店,同时从公司抽20位,相对信的过的人,负责财务谈判。

    而且实施轮换制,避免两队出现同流,既负责财务的十天换一次队。

    叶林清楚根本没有完美的方案,只有相对合适的方法。

    而最重要的就是保证一流的执行力,以及不断被完善的方法,

    最后的一个问题,大家就一致认为在发展快,以及人流大的城市多开既可。

    而这场效率奇高的会议结束后,大家都显得很轻松,

    同时也在充满着激情,无它,因为责权利已经被划分的相当清楚,

    叶林负责培训市场人员以及整个团队的协调运作,

    而叶城负责门店出货进货的管理,楚柔负责财务就这样千艺开始了狂奔之路,

    会议结束后,连叶城都感慨叶林更像是一名职业经理人…

    <p/飘天文学_www.piaotiange.com

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