快速发展的同舟社需要大量可靠的人才，但各级学校和书院的初级培养并不能满足人才战略的需要，徐泽便将自己的秘书室和亲卫队作为同舟社的文武人才储备库。

    人才的成长又受很多因素的综合影响，并不是随便放一批人到秘书室和亲卫队里，他们就能自己快速成长。

    除了创造条件让优秀的年轻人相互学习和竞争，并近距离观摩自己做事外，徐泽还经常点拨有悟性的俊才。

    今日，处理完公务，徐泽便挤出一些时间，考校自己的两名亲卫。

    “小乙、鹏举，前些时日我让你们学习金国的历史和近期情报，情况如何了？”

    “属下时刻不敢忘记社首教诲！”

    “属下一直在学习。”

    徐泽嘴中的小乙就是燕青，其人被卢俊义收留之前，在原家庭中排行第一，亲近之人便以“小乙”相称（类似于“大郎”称呼）。

    鹏举则是岳飞的表字，其人补充兵训练结束后，就被兵曹一纸调令调到了社首亲卫队。

    两位年轻人都很谦虚，只表明态度，不说结果。

    “看看这些消息，能推出什么结论。”

    徐泽交给燕青和岳飞的信息并不是同舟社外曹搜集的情报，而是金国走外交渠道，专程送给盟友的本方重大人事变动文书。

    消息共有两条：

    其一，闰五月十八日，金国国论胡鲁勃极烈完颜撒改去世。

    其二，六月初八日，皇帝完颜阿骨打诏令谙班勃极烈完颜吴乞买知国政。

    同时调整的还有昊勃极烈完颜斜也为忽鲁勃极烈，完颜昱（本名蒲家奴）为昊勃极烈，完颜宗翰（本名粘罕）为移赉勃极烈。

    “社首，金主是不是身体快不行了？”

    先发言的是燕青，其人本就聪慧，又因出身低而早慧，乃是百伶百俐，道头知尾的人物，调入徐泽亲卫队后，很快就展现了极强的情报分析能力。

    “嗯。”

    徐泽不置可否，又看向岳飞。

    这位被徐泽寄予厚望的年轻“名将”还在补充兵训练期间，便搞出了一件“轰动全军的大事”。

    事情起因是岳飞休假归队——

    徐泽一惯的观点是要想军队有灵魂，将帅自己就得先把军士当作有灵魂的人。

    而要想让军士成为有灵魂的人，不仅要有教育，还要有相应的制度配套。

    汉朝曾有“十五从军征，八十始得归”诗词，大略有些夸张，但艺术源于生活，自古以来，军士探亲休假都很难。

    宋军军纪松散也只是相对于军中刺头关系户而言的，普通军士平日里出个营都难，想要返乡探亲更不容易。

    此时毕竟不是交通和通信手段都多样化的后世，即便同舟社大力普及邮政事业，也难以排解常年在外服役和征战的将士思乡之情。

    人是有各种情感需求的高等生物，同军禁赌，又不设营妓，训练间隙文化娱乐活动安排再满，也不可能满足将士们的各种需求。

    血气方刚的年轻人长期被关在军营中，必然会出各种问题，适当的休假，不仅是人性管理的需求，也是战斗力的有效保证。

    徐泽很早就意识到这问题，并在军中建立了完整的探亲休假制度。

    其中就有补充兵训练结束，分到各师营之前，所有人放假七天，约定时间返营的规定。

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    这一条在纪律松散的宋军看来非常荒唐也很难执行的规定，在同军中却不是问题，极少有人会归队失期。

    兵曹设置的补充兵训练营并不是集中在一地，如大名战区，便在与赵宋接界的相州、开

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