五分钟后，李琅才道：

    “自从我主持公司一年来，由于我采用狼性文化的管理方式，公司一年纯利润超过百分之四十。从这一点来看，狼性文化是正确的！

    狼性文化，是一种野性拼搏。

    狼的特性，就是野蛮、残暴、贪婪。

    关于狼性，我多次解释过，并不是要我们像狼那样去咬人。

    那不是狼性，而是真正的狼。

    狼，在现代社会，是没有力量的。

    狼性，是具有攻击性的。是对不符合实际的旧的规章制度的冲击。

    但狼也有守则。谁个敢忽视安全，谁个敢忽视工程质量，我们就对他实施有效攻击。

    狼性文化的重点，是团队协作。是要有大无畏的精神克服一切困难。

    关于贪婪，是对事业永无止境的拼搏。不能满足于一得之功一孔之见。

    这种贪婪，如果变成没有底线的贪念，那是很可怕的！

    穆友新，作为兼管财务的常务副总，将这种团体的贪婪精神，变成满足自己私欲的贪心，这，绝不是狼性文化。是狗性，连猪都不如……咳咳……”

    看来，狼也有劳累的时候。

    李琅说到这里，她感觉到自己心力憔悴。

    但，她对狼性文化的崇尚，仍坚定不移。

    李玽感觉这是夺取常务副总的最佳时机，便道：“其实，对于穆友新，没有什么好说的。我建议立即报警，追回两千万。他干这些年，贪污腐化不可能就这么一点点。换上新鲜血液主持工作，对

    公司财务进行全面审计！”

    傻子都能听得出来，所谓换上的新鲜血液，就是由他来当常务副总。

    李琅当然不愿意李玽来干常务副总。

    她想物色一个真正具有狼性的人，来干这个工作。

    李琅指着财务总监道：“你作为财务总监，你的这个职务，对于公司来说，是何等重要！可是，穆友新挪用两千万付给建筑公司的款项，你竟然纵容不制止，还不向我汇报……”

    “李董，你知道，要谈狼性，穆友新比任何人更狼啊……”

    “你现在就给我滚出去！”

    “李董……”

    “滚出去！”

    财务总监腿一软，平躺到地上。

    所有人都是一惊：难道她晕倒了？

    张小花抓过电话，准备拨打120。

    这时，只见财务总监，一个又一个翻身，真的滚了出去。

    李琅也没想到她真的会滚。

    其实，撵滚出去是一种气话，实际上也就是走出去。

    滚，实际上极具侮辱性，但并没有真的在地上打滚的意思。

    见到财务总监滚出门外，李琅愈加感到狼性的震慑力。

    虽然在处理穆友新的问题上遇到暂时困难，但她仍然坚信，自己坚持的企业狼性文化是正确的。

    李玽道：“李琅，穆友新怎么处理？”

    “下午我找他谈过，他说那两千万他贷出去了，还有两年才到期。他说要等到期才能还回来。他还说，不要逼他，逼得紧了，他就不还了！”

    “他哪来的底气？”李玽怒道。

    “他

    的底气来自哪里，谁都知道……”

    “那怎么办？”

    “这一次穆友新事件，相当于我们阙德房地产的一次大地震，必须要稳一会儿……大家有急事说事，没有的话，散会！”李琅盼望着，盼望着狼化人物的出现。

    通过狗也快乐的现场直播，李琅才发现，那个戴着袜子被上百人打而没死的人，才是真正的狼。

    如果能找到这头狼，无论如何要试用一下

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