张浩在兴头上，想着再利用最后点时间，藉着自己的丰富阅历给李兵提点些什么，又说道：“现在我们总是强调党员干部要自廉自律，在保护干部上总是过于突出精神激励手段，在改革开放越来越蹄疾步稳的今天，我们总是避开物质利益，来谈党性觉悟，这种观念有些落伍，做法也有欠妥当，这其实也是思想庸俗、思维僵化、工作方法简单的表现。”

    李兵听着张浩的高谈阔论，感觉有些新奇，张浩的话里话外概括来讲就是用利益手段来激励同志们克勤克廉，这是他根本不敢想到的话题，这要在早十、二十年会被扣上走资帽子的。

    李兵听着、听着，虽然没有表示不耐，但也没当一回事。又有些小看张浩起来，认为张浩纯粹是在胡侃大山，几乎是“一派胡言”，到底是小年轻，见识阅历都不足，实在有些欠缺沉稳。或者说，张浩作为年轻的领导干部，是希望一番高谈阔论、故作新奇，想要震住自己、拉拢自己？

    看着李兵没有流露出什么被触动的样子，张浩也不意外，人观念的改变需要的时间往往是以年月来计算的。

    他又自顾自说道：“今后必须要注意克服这些陈旧的思想观念，要把物质奖励用好。你看看，比如香港、新加坡这些地方，都是高额薪水薪养廉洁。如果我们也这样，就可以避免一些意志不坚定的同志犯错，比如说公务员难道一定是铁饭碗，还可以是‘聘用制’嘛，这种做法我们兴安可以在后续录用的公务员上试点铺开，不用等上面的指示……”

    “试点？铺开？聘用公务员？”李兵听着听着，张浩这是要动真格的，不由吓了一大跳，创新也许是好事，但步子迈太大也有可能把自己扯伤了。

    李兵正要劝阻，抬头看了看张浩，见张浩仰头发呆，也不知在想着什么，却又在忽然之间，见着张浩低下了头，凑巧与自己的眼睛对视到了一起。

    “啊！”李兵轻叫出声，张浩的一双眼神是那么的锐利锋芒，目光里更是透着一股逢山开路、遇水搭桥的勇气与毅力，刺得自己的眼睛都有点生疼。

    李兵心里忽然闪过一种“说不定这样也能行”的想法，想劝张浩的话竟一时半会没能说出口。

    “哎！”李兵深深叹了口气，知道自己在这短短的时间内竟然是被张浩影响到了，他不知道这是好是坏，但他知道，张浩身上有种无与伦比的人格魅力。

    他看着张浩，再一次出神，看来自己对张浩这个人，了解的还是不够多。也许，张浩镇长，实则远远比现在所表现出来的不简单还要不简单的多。

    李兵离开张浩办公司时，脑袋里还是嗡嗡的，全是在不由自主细细品味着张浩说过的话，只是觉得张镇长说的话也不像自己所认为的那样标新立异、那么肤浅不堪，反而越发觉得话里有话、立意高远。

    张浩这是要从制度机制这个根本出发，来解决革命队伍中长期存在的倾向性问题，李兵深深道了一声佩服，他自己可是不敢这么做，甚至是连想都不敢想。

    而此时的张浩看着窗外，心事重重。

    他知道在基层，不正之风和小官小腐始终易发多发、量大面广，然而重视程度上，却不受人关注，纪检监察实质上始终得力不讨好。而自己终究会很快离开兴安，离开基层，而这些问题呢，又根深蒂固，不从根本上解决只会反弹回潮，而他真的有必要较真吗？

    张浩对此是无比肯定，自己上两世，不断遭受构陷迫害，比平常人更加的渴望公平正义。现在有了能力后，必然会营造扬善惩恶的良好生态。

    既然来到了兴安，他就想借着后世逐渐试点推开的聘用制公务员、国家和机构改革的经验给兴安本土一场“制度风暴”，从而在自己走后，可以给这一隅之地留下些真正的东西，而不是水过无痕、雨过仅仅地皮湿。

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