价。

    每个人对自己的资料库都是可以查看的，了解到自己是在一个什么样的水平，对于人才的星级更是可以进行考试和重新面试升级。

    学习系统其实是这套内部人才评判系统想结合的，在公司内部建立起来了一个免费的学习库，你能依靠这个学习库自由的学习知识。

    好的东西都有一个问题，那就是贵！

    但姜明压根就不差钱，他只是想要人才，第一时间就把这套系统给决定了下来。

    在拍板决定以后，姜明更是把原先二十的奖励提升到了一百万。

    钱打出去以后，对方第一时间就听到提示到账的消息。

    ;老师，钱到账了巴南对自己的老师说道。

    发消息的账号原本是用来科普的，在自己一群老师把对方需要的结构弄出来以后，他就发表了上去。

    ;那份内容更加丰富的文件发过去了吧！被叫做老师的袁州询问道。

    巴南点了点头：;老师，在我们把更加详细的建议发过去的时候，对方已经把奖励从二十万变成了一百万！

    听到这个消息，袁州脸上露出来笑容。

    他道不是为了这笔钱，而是因为对方足够重视。

    ;好好好！

    袁州赞同地说道。

    对方能花一百万，就说明真的想实施这一套标准。

    袁州是一个改革家，他深深的认识到西方的一些人才体系并不适合天朝，立志于改变这个情况。

    但是这些东西很没有市场，如果是小公司没有能力做这些东西，大公司差不多都在学习西方那一套，压根就不太想改变。

    西方这知识垄断越来越明显，以及出现背景比能力更加重要的情况，都在让袁州警醒。

    ;老师，钱到时候我转进我们项目的账号里面去吧！

    看到老师在沉思，巴南提醒了一句。

    老师叫他全权处理的时，他只能把这些钱弄到自己的账号里面。

    ;行！袁州没有拒绝，他看着自己的弟子说道：;你今年也要找工作了，我建议你就去爱生活公司工作，毕竟你跟我六年了，对着一套体系最为熟悉。

    ;他们有邀请我去！

    听到老师的这番话，巴南露出了一个爽朗的笑容。

    ;那就好！袁州拍了拍巴南的肩膀。

    没有谁笔他对着一套人才评判体系更加看重，如果能够发展起来，天朝就会在人才方面想成自己的话语权，在方方面面提升自信力。

    特别是那一套学习晋升体系，虽然只是一个萌芽，袁州却又把握在发展道一定程度以后，让多个领域进行借鉴。

    知识不应该付费，付费的应该是服务。

    他讲的一些知识除了自己总结出来的一部分，还有很大一部分是社会共同努力的结果，他觉得自己最值钱的不是讲的东西，而是讲课这个服务。

    这个是袁州一直以来坚持的想法，这也让他在学校里面得罪了不少人。

    他还得出一个知识付费会形成学阀的观点，这让他在教授的圈子里面有点格格不入。

    现在有一个机会能证明自己的理论是对的，这怎么能让他不激动。

    看着自己老师好像一下年轻了起来，巴南的眼睛也有一些湿润。

    这次老师何尝没有给自己铺路的意思。飘天文学_www.piaotiange.com

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