听着辛嘉瑶讲出来的一个个关于团队的缺点，黄川忍不住有些愣神。

    如果对方只是乱说的还好，但关键是，对方说的，全部都是正确的。

    哪怕有些是属于他还没有察觉到的，但的的确确是存在着问题的。

    ;暂时就只有这些了，更多的，则是需要更加详尽的观察才能够了解到。辛嘉瑶说道。

    ;这是你们在刚刚观察出来的？黄川忍不住问道。

    ;不然呢？辛嘉瑶看了黄川一眼，表情有些奇怪。

    似乎很疑惑为什么黄川会问出来这样的问题。

    这不是很正常的事情吗？

    辛嘉瑶是什么人？

    真正的高端管理型人才！

    她还在天龙集团的时候，其实学到的东西并不少。再加上她本身就属于那种十分努力的类型，前面几年在天龙集团所积累下来的经验，完全可以将她推到一个更高的位置上去。

    但很可惜的是，天龙集团上面的位置，早就已经被人给坐满了。

    于是，没有了上升空间，但本身能力却又十分出众的她，只能惨遭打压，将她死死的摁在那个原本的位置上。

    这些事情，也是在她前段时间才彻底想通。

    天龙集团，的确已经不适合她继续待下去了。

    繁重且机械化的工作，同事隐约的排挤，上层的打压，看不到上升的希望，已经不再是当初那个单纯少女的她，终于明白了自己的处境。

    也正因为如此，周玥惜才会联系上了她，给了她一条新的出路。

    万幸的是，她选对了。

    ;看来辛小姐对于管理方面相当了解？黄川忍不住说道。

    ;一般吧，我本身的工作就是做这个的。

    黄川闻言，心中却是忍不住有些复杂了起来。

    有高兴，也有沉重。

    高兴的是，如果有这么一个高端管理人才帮助他的话，那么剧组说不定真的会得到一定的改善。

    沉重的是，他更加清楚，这样的高端人才是绝对没有那么容易忽悠的，自己想要请她帮忙，又需要付出什么样的代价才行呢？

    就在黄川脑子里一团乱的时候，就听到那名保持着微笑的青年突然开口说道：;其实吧，我总结一下她刚才的话，黄导您的剧组团队其实缺少的，就只有一个东西。

    ;缺少什么？黄川下意识问道。

    ;缺钱。叶俊楚笑着说道。

    黄创：……

    他当然知道自己的剧组穷，可那又有什么办法。

    投资商都撤资了，现在整个剧组完全是他一个人在撑着，可是他的资金在一次次消耗当中，也快要见底了。

    这才是这个剧组真正最大的难题。

    别说完成后的上映了，现在能不能拍完都是个问题。

    ;我们可以参演黄导的电影，也可以帮助黄导解决面前最大的困难，不知道黄导你有没有兴趣听听我的想法？叶俊楚说道。

    ;您……请说。黄川不自觉地用上了敬语。

    因为这个时候他也看出来了，眼前这个年轻人，绝对没有那么简单。

    旁边那个明明是高端管理型人才的女孩，在他开口说话的时候，也只是静静的听着，完全没有任何插嘴的意思。

    这一点上，就能看出两人的关系了。

    ;很简单，只要黄导你愿意带着你的剧组，加入我的公司就可以了。叶俊楚笑着说道。

    ;加入……你的

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