转眼已经过去十来天，再次见到他的那一刻，她突然发现他最近似乎过得也不快乐。</p>

    难道他跟自己一样，那天分开后，也有了心结？</p>

    “待遇跟工作是挂钩的，你表现得好，这些都是你应得的。”秦冠麟被她盯得有些气恼，又没法朝她发泄。“以后工作上的事，你跟戴助理商量，工厂的事，已经定下目标，你们照要求筹备就行。”</p>

    说完，也没其它表示，就直接离开会议室。</p>

    谢秀文和戴总助对望一眼，都有些迷惑。</p>

    “那我们先谈工作。”既然老板不在了，那其它事先放放，把工作弄清楚。“对了，这是秦总亲手写的制衣厂计划，你先看看，然后我们一起完善一下细节。”</p>

    老板提供的是一个目标或者说结果，比如工厂建筑面绩多少？准备购进多少工业裁缝机？招多少工人，每天的产值多少等等？</p>

    而两人要做的就是把这个结果，一步步变成现实，需要从厂房开始，进行筹备。</p>

    公司已经招了几个人，也从沪市带了一些老员工过来，他们大多数人有另外的工作，就是建一家贸分公司。</p>

    制衣厂这边需要他们白手起家，所以招人也必须同时进行。</p>

    “建厂的土地，县里批下来没有？”谢秀文觉得这件事是关键，有了土地，必须马上招建筑公司建厂房，同时派人去采购机器和招人培训，这三件事只有同时进行，才能保证进度。</p>

    她相信戴总助肯定也明白这一点，只要两人的方向一致，那就可以分头去行动了。</p>

    “土地已经批了，有一百多亩，足够建一家工人达一千以上的大型制衣厂了。”戴总助回答。“我的意见是，最好工程分两期进行，先造好一批厂房，规模先达到三四百人就行，等这边稳定下来，再准备后面的工程——”</p>

    老板把这个任务自己时，他就开始思考怎么样实现老板的愿望。</p>

    一下子要招这么多人，管理起来难度非常大，分两步走，会轻松一些。</p>

    第一期造好后，先正常生产，同时造第二期厂房，到时两栋楼之间，用天桥连接起来就行，不会有影响。</p>

    “这主意不错。”谢秀文没想到戴总助已经有了准备，连忙叫好。“那样的话，工厂应该能提前投产，老板也向县里有了个交代。”</p>

    等两期厂房都投入使用，如果觉得没问题，可以考虑继续扩大规模。</p>

    不过工厂太大，管理难度会成倍增加，可以考虑把工厂分成一厂二厂三厂，各项主管负责一块，那难度就会小很多。</p>

    前世很多劳动密集型制造企业，都是用这个办法，让管理变得简单。</p>

    同时也能让各个分厂彼此竞争，不断提高管理水平，免得管理人员工作时间长了，产生惰性。</p>

    两人边商量边补充

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