Daniel属于第三类人，他对叶知雨的第一印象是娇小可爱的东方丽人，而后她的爆发性言论，让他见识到了她小小身体里蕴藏着的巨大能量。

    她的存在，完全颠覆了Daniel对东方人的呆板印象，什么“含蓄”、“谦虚”、“隐忍”，她通通都没有！

    她总是非常直接地说出自己的想法，在课堂上表现得也很积极，Team Work完成得非常好，具有很强的协调能力和领导能力。

    和她可爱的外表形成强烈反差的是她随时随地都是一本正经的认真模样，Daniel甚至都没见过她笑起来是什么样子。

    就因为她总是一脸严肃，对任何人都是冷冰冰的态度，让Daniel十分好奇：她身边的温度是不是都要更低一些？

    别的同事都是对叶知雨的工作能力感兴趣，Daniel却是对她本人产生了兴趣。

    作为一个女性恐惧症患者，Daniel对女性的态度一直就是：退避三舍。

    所以这些年，他交往的对象一直都是男性。

    叶知雨是第一个，他明确知道对方是女性，却并不会对她感到恐惧的对象。

    靠近她的时候，他生理上没有抵触，心理上也没产生排斥，他觉得很神奇，这是不曾发生过的事，所以他对叶知雨的好奇与日俱增。

    后来他知道了原因，叶知雨虽然长得是女生的样子，心理上却完完全全是个：钢铁直男。

    简单来说就是：于他而言，叶知雨并不是单纯的性别为女而已。

    Daniel从不与人握手，因为他是个皮肤触碰恐惧症患者。

    他最讨厌公共场合、公共交通工具和人群，因为害怕被人不小心碰到，所以选择尽可能地离别人远一点。

    人体温度和皮肤触感也是能让他抓狂的存在，就算是在最为炎热的夏日，他都会穿着长裤和长袖，尽量不让皮肤暴露在外，以免被人碰到。

    整个新人培训过程中，小组成员是要不断置换的。

    为的就是要考验大家的协调性和合作能力，能与不同的人合作，是职场人应该具备的基本素质。

    终也有轮到叶知雨和Daniel搭档的那一天，两人的座位就调整到了一起。

    沉默，沉默是和Daniel搭档的叶知雨。

    之前她总是在小组里发挥着领导才能，为何和他组队，她就无话可说了？

    Daniel忍不住问道：“你没有什么要叮嘱我的吗？”

    叶知雨奇怪地看了他一眼，很自然地用中文对他说：“有必要吗？我知道这种程度的工作你是完全没有问题的。”

    既然都是自己的同期，当然是要知己知彼才能百战百胜了，叶知雨也是有观察自己的对手们的。

    Daniel一脸呆滞地望着她说：“我……听不懂中文。”

    叶知雨马上切换成了英文模式说：“抱歉，你自我介绍的时候说自己有一半中国血统，我还以为终于有一个可以讲国语的对象了。”

    “小时候，妈妈尝试过教我中文……太难了，我没有学好。”Daniel诚实地说。

    “一点都不会吗？”

    “基本上全都忘记了，就还记得‘你好’、‘谢谢’、‘对不起’、‘饺子’。”

    叶知雨一听他的发音就觉得：是地道的外国人说中文的口音没错了。

    虽然会说的中文词组都没几个，但是Daniel对中国文化的了解还是比在座其他同事们要多一些，他主动对叶知雨说：“其实，我有一个中文名字。”

    “是什么？”叶知雨很感兴趣地看向他。

    “Mianyun Long 不对，是Long Mianyun。我

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