回国以来，项目一直没什么事，四季度余信让叶奕凡到魏子非正在做的一个项目里帮忙。

    这个项目是升级一个电子商务的系统，里面的代码很旧，乱糟糟的，叶奕凡带着楚向东等几个人一点点整理这些东西。

    年末的时候，又是各种忘年会举办，叶奕凡又参加了软件园的年会，在罗总和陆总领着几个领导和大家敬酒的时候，叶奕凡在人群中竟然看到了一个老熟人，以前光辉公司的策划部长陈兴。

    当时在做光辉公司网站时，两人有过一些联系，忙过去打了个招呼，陈兴还认识他。两人闲聊了一会儿，原来陈兴跳槽过来了，在软件园的策划任副部长。

    又和他说了几句光辉公司的变化，主要是以前的人事部徐部长退休了，以前开发二部的部长丁强，代替做了人事部部长。最后很客气的碰了一下杯说：“我们以后，互相关照。”

    接着过了没几天，周六下午，百亿集团开年会，it部去八个人，叶奕凡也在内。

    年会在香格丽酒店举办，当天叶奕凡先去了公司，走的时候正碰到于副总，他开车，就正好蹭他的车去了。到酒店那没有停车位，又往外走，找了好远才有车位。

    到餐厅一看，简直太壮观了，共70桌，也就是700来人。这才明白为什么停车位这么不好找了。

    不允许熟悉的人坐一起，直接给大家随机安排好座位了，按着名字找自己的座儿，结果桌上其他人都不认识，一聊下来，好几人是集团各个房产销售的店长。大家听他说是做软件的，也很新奇。

    年会开始后，董事长讲话，讲的内容基本和软件园没关系，全是房产方面的业绩，也知道了这次年会，不少外地分公司的人回来了，所以人特别多。

    不少部门为年会排练了节目，房产公司这方面是有人才的，一个个节目都很专业。

    最后喝酒时，it部这些人一起跟陆总喝酒，陆总虽然看起来很高兴的和大家喝，但没来由的感觉陆总有些落寞。

    05年初，和国一个项目成员，技术的核心，叫西村的女的过来出差。

    这个西村，在项目进行的初期，曾经狠狠捅过华夏团队一刀。

    因项目实在太乱，这边员工向她提的问题特别多，她也成天焦头烂额的。安景也在项目里，有一次就向她发邮件提问题，但他可能有和语不太好的原因，没有详细描述问题的背景，就直接提问。

    安景想的是对方如果看不懂再反过来问他，来往几次就能弄明白，但西村忙的要命，哪有时间和他来往。竟然直接把他的问题转给了她所能查到的所有j华夏高层领导，说你们华夏员工就这么没头没脑的提问题，我们有多少时间也不够忙的。

    安景是在下层工作的，这封邮件对他倒是没啥影响，但余信可就背景了大锅了。安景也知道闯祸了，给余信发了个邮件：“i'msorry!”

    余信回到：“sorry远远不够，你伤了我的心。”

    这是安景私下带着笑里告诉叶奕凡的，也知道余信不会把他怎么样，就当长经验了。

    叶奕凡进项目后，就特别注意处理和西村的关系，平常提问题时，总是把自己的意见列上，或者列几种意见让她选择。也就是给对方出判断题或选择题，而不是出问答题，所以双方配合的特别好。

    这回西村过来出差，叶奕凡把对框架整体整理的结果和自己的意见和她当面仔细说了下，各种问题列的条理很清晰，处理意见一看就是很有项目经验的感觉。

    她只看了前面一部分，就不再看了，直接说都按你意见办，有不确定的再和我商量。

    西村在这里呆了两周，大家沟通的效率很高，基本上把技术环节的问题都确定了。

  

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