盛锐泽的杀鸡儆猴无疑是卓有成效的。

    刘光猛狼狈的离场，让现场的气氛一时间也有些安静。

    好多人意识到一个问题：

    这个公司是绝对不能混了，要不好好干，要不滚蛋。

    这也是盛锐泽在给大家传输的理念。

    看了安静的现场，盛锐泽笑着说到：“基层员工的年终奖就宣读到这里。”

    “我希望大家能够明白，我们公司是不养闲人的。”

    “但是只要认真努力的工作，公司会给大家应有的回报，远远超出大家预期的回报。”

    “我希望大家齐心合力，把工作做好。”

    “只有大家每个人把自己的工作做到了，公司才能发展好。”

    “公司发展好了，大家的收入自然也就高了，这是一个双赢的结果。”

    “好了，下面宣布部门主管的年终奖。”

    “第一档，王兵，年终奖100万元！”

    随着盛锐泽话音落下，现场气氛在此燃了起来。

    100万！

    足足100万元的年终奖！

    这可不是公司总经理之类的职务，仅仅是一个部门主管的年终奖。

    王兵也是惊讶而张大了嘴巴。

    虽然王兵知道自己过来新荣建筑公司做的一直不错，几个市场的把控都获得了公司的认可。

    但是没有想到公司居然如此的大方！

    盛锐泽宣读还在继续：“王兵，今年新成立市场部主管。”

    “市场部成立以来，就发挥了重要的作用。”

    “一是对市场的考察方面，做的认真、细致，提出的建议基本都被公司采纳，特别是在西域喀城的开发决策上提示了重要的意见。”

    “二是为公司收购了大量的配套工厂，在王兵的带领下市场部大半年来完成了对加气块厂、钢结构厂的收购工作，目前我们新荣建筑公司已经完成了绝大部分建筑材料的自给自足。”

    “所以鉴于王兵的突出表现，公司决定给予王兵100万的年终奖嘉奖！

    同时任命为西域喀城分公司经理。”

    随着盛锐泽的话音落下，大家也知道了王兵一年来为公司的付出。

    好多人才知道明年公司中心往西域喀城发展，王兵居然发挥了重要的作用。

    同时公司在此提现出了对人才提拔的不拘一格。

    宁军、王兵都是今年才来公司的，但是两人因为突出的表现都获得了公司的重用。

    相比起基层员工的年终奖宣布，主管的年终奖宣布就闲的有些平淡了。

    拿了最第一档的吴德春等人，盛锐泽也是一一点出了去年工作中的不足。

    吴德春等人没有一个像是刘光猛这样的猛士，站出来说公司的不是。

    不光如此，刘春德作为新荣建筑公司成立以来就过来的元老，现在也是其中最为重要部门主管之一。

    主动的站了起来说到：“感谢公司的宽容和理解，能够再给我一次机会让我重新改过。

    前面公司公布的事情确实是我的错误，我承认当时是自己的不足，导致企业的利益收到了一定的损失。

    也许很多人以为自己是公司的老人、元老了，就懈怠了。

    虽然企业成立之初我就来到了公司，但是我从未认为自己就是什么元老了。

    何为元老？

    不光要早早的参与到公司里面来，而且还要为公司做出重大的贡献。

    我虽然是去年就公司已成立就来到了公司，但是我为了公司做出了重大的贡献了吗？

    没有，还因为自己的能力不足差点出现重大问题。

    我知道，

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