下面的人议论纷纷，但是盛锐泽没有理会，继续说到：

    “下面我宣读一下每个人的年终奖的数额。”

    听到盛锐泽的话，下面一下安静了起来。

    居然每个人的金额分别宣布，那么就意味着很多人拿的可能是不同的。

    去年的大锅饭果真是没有了。

    看了这一次公司真是来真的了，年终奖严格与绩效挂钩。

    盛锐泽拿这名单说到：

    “首先宣布的是基层员工的年终奖。”

    “基层员工我们共有62人，具体的分为三个大档。”

    “其中第一档只有一个标准，年终奖为12月薪，拿到了第一档，相当于一年可以拿24薪！”

    随着盛锐泽的话音落下，安静的现场突然喧嚣了起来。

    居然是12薪！

    果然是盛锐泽所说的异常丰厚！

    居然有这么多！

    24薪，这可不是什么互联网行业。

    在建筑业24薪，特别是普通基层员工身上几乎是不可能的。

    但是今年新荣建筑公司做到了。

    盛锐泽还在继续：“能拿第一档的员工，无意是优秀的，同时也是为了公司做出巨大贡献的。”

    “一共有三人，分别是宁军、付志勇、刘波，让我们用掌声恭喜他们。”

    随着盛锐泽宣布结束，好多人的目光看向三人。

    眼神中满是羡慕和嫉妒！

    这可是多少小钱钱呐。

    盛锐泽继续说到：“宁军，作为公司今年才来的新人，充分发挥自己的能力和积极性，主动担任了光宇大厦夜间施工队伍的管理人员。

    而且通过自己精心的管理使得夜间施工队伍的工作效率并不比白天施工队伍的效率低。

    这不得不说是一个奇迹！

    宁军以身作则，为我们现场管理人员做出了标杆。

    同时，因为宁军的吐出表现，公司已经决定提拔宁军为了西域喀城分公司副经理，恭喜宁军！”

    宁军没有想到，自己到了公司不到一年，公司不但放权给自己发挥，而且居然把自己列入了第一档年终奖，居然还直接提拔自己当了西域喀城公司的副经理！。

    这一刻，哪怕宁军已经对公司无比的满意和忠诚，但是仍忍不住热泪盈眶。

    自己辛苦的付出没有白费，公司的领导都看在眼里，而且被点名表扬，提拔！

    家里母亲的病终于有钱可以治疗了。

    如果此刻周磊的系统可以提供一个忠诚值显示的话，宁军的脑袋上的忠诚值一定是max。

    下面的人也在议论纷纷：

    “好家伙，厉害了，夜间施工效率居然与其他的施工队白天施工队效率一样。”

    “是啊，如此能力，放在到白天的施工队伍的组织中，岂不是要起飞。”

    “人家已经起飞了，西域喀城公司副经理，虽然是分公司，但是直接跨过了公司主管，直接当上了副经理，可以看出公司对他的看中。”

    “是啊，以后见了就不能喊小军了，要喊宁经理了，公司在人才提拔上还真是大胆啊。”

    “咱们以后好好表现，我看公司不可能就成立一个分公司，到时候我们当其他地方分公司的主管就行，不用副经理。”

    “言之有理，一起加油。”

    盛锐泽的解说还在继续：

    “付志勇，作为公司成立不就就吸纳的施工队伍管理人员，没有自我满足，而是带动整个队伍不断地加强学习。

    使得他负责的施工队伍已经成为了目前工人施工水平最高的队伍，队伍中很多人已经承担起了我们公司培训老师的作用。

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