经过磨合，天宇公司这边大多数职工，接受了被远程公司托管的现实。甚至，有不少职工希望两家公司合并。

    这种合并的呼声，是章景家在操作。他通过不同的场合，引出话题，让天宇人提及这个个事。比如，远程公司的福利待遇啊，还有可能要上市啊。

    章景家至所以这样操作，是领会了远峰的意图。

    先托管，后合并，是远峰设想中比较稳的一步路。

    现在，应该是水到渠成，可以合并了。

    这种合并的呼声，来自于天宇公司没有到外地去打工的职工。他们在这段时间里，会四处打听。主要是打听远程公司现在的情况，还有天宇公司给合力公司代工的生产线。

    这时，还没有回到天宇来上班的人，就又发现，第二条生产线就要启动。

    他们还打听到，远程公司开始付银行的贷款利息，时而还有少量的还本。

    天宇公司代工生产线上的职工，不但拿到了基本工资，还有奖金。总的收入，几乎要与天宇公司鼎盛时期持平。

    不对吧。剧本不是这样来写的。

    只是代工，能拿到这么高的工资吗？

    可事实上，在做代工活的职工，真的领到了不错的工资。

    至于，这是怎么做到的，许多人算不明白。

    因为，天宇公司和合力公司的代工合同，张贴在生产区里。

    从这份合同上看，代工几乎没有效益。

    远峰是从哪里弄到这笔多出来的钱，那就是秘密了。

    职工们也就不打听了。反正，钱到了他们手里，不会再要回去。

    这样一比较，再加上章景家鼓动了一些人，成为传声筒四处说了，在本地的职工，就有不少人向往回归公司。

    只是，登记了，要排队等候通知。

    这些在本地没有外出打工的职工，多数打的是零工。也就是今天出去挣了，就有钱。没有挣，就没有钱。尤其是自己做小吃，做盒饭的，刮风下雨下雪天气，不能出去摆摊，就是零收入。

    还是能有固定的班上好啊。

    何况，他们的名单在天宇公司的名册上，为什么不回来上班呢。

    这就出现了一个现象，门卫那，不再冷静，时不时有还没有到公司来上班的职工过来打听，询问可以来上班的时间。

    因为，门卫室现在多了一个职能，窗口那贴了一张纸，上面有一行字：上班咨询室

    大家盼望第二条生产线立马开工。

    因为，这是一条能产生效益的生产线，生产自主品牌，不再是为合力公司代工。

    又听说，第二条生产线如果开工顺利，第三条生产线也会启动。

    天宇公司原本有五条生产线。有人议论，如果把五条生产线全部启动，就是天宇公司的再度辉煌时刻。

    这就有了事实胜于雄辩的说法。远程公司并没有剥削天宇公司，反而给予了各方面的扶持。

    既然在本地的公司职工，希望两家公司合并，是应该操作这个事了。

    远峰开始考虑下一步。

    他不打算远程公司和天宇公司合并。而是把鼎力双发研发的D品挪到天宇那边去。

    说白了，就是远程集团公司下面的鼎力双发动力制造有限公司，和天宇柴油机公司合并。

    鼎力双发公司的拳头产品是D品。

    天宇公司的产品是有自主产权的新款式柴油机。

    事实上，这两家公司已经合并，两家公司的技术人员已经成为技术部的同事。只是组织形式上还缺一步。缺一个共有的牌子。

    D品生产，已经上批量。只是，原有的车间不够大。远峰正在为这个伤脑筋呢。

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