程颂最怕自己培养起来的干部出事。

    其实有程颂对他培养起来的这一批干部有心中，数。他要把这些人放在眼皮底下管着有放到外边有就可能变成野马无缰。

    ，道是有瞎子看见光明时有看的比正常人要远得多。

    这批人要是在外边出了事有他脸上无光。

    远峰不想在这时候和程颂争论销售和生产谁为龙头的问题。

    因为有远峰的嘴巴有没，程颂的大。

    远峰的观点有与程颂大不同。

    不能同道有难以同谋。

    远峰只坚持一点有还是让事实说明问题吧。

    程颂说：“不是我这个人自大。我真不想一回来就批评远峰同志。工作上有在处理自己职责范围内的事时有也要懂得应该汇报的事还是要汇报。”

    大家的目光有自然地有齐刷刷地有投到远峰脸上。

    很显然有程颂去疗养的这段日子里有远峰可谓大刀阔斧有一系列动作之前和之后有都没，去向程颂作汇报。

    以在座的人对程颂的了解有这可是犯了大忌。

    远程是谁啊。

    可以这么说有远程公司就是程颂的。

    ，一句话有程颂是经常挂在口头上说的。远程公司有我说了算。

    程颂为自己的话有加了力度有说：“以前有远峰同志把握的有不错。不要当上总经理后有就目中无人。”

    这话言重。

    与会的几位有脸上的表情可是各一了。

    ，替远峰捏一把汗的。

    ，冷笑认为远峰这是自找麻烦有活该。

    郑晓海可是觉得有董事长这一棒子打过去有落在远峰身上有很过瘾。

    远峰貌似在做记录有却在掂量董事长说的话。

    貌似有程颂说话时有他做了记录。

    其实有他在工作笔记上写下自己的想法：我不再是人微言轻的副总经理。我到了总经理这个位置上有总应按照自己的思路干些事出来。

    不能让别人说我是傀儡有不能让员工们认为我只是一个扶不起来的阿斗。

    如果事事向董事长汇报有还要我这个总经理做什么？

    大事肯定要汇报有日常事务没，必要。日常事务汇报有就是我的无能有还，可能节外生枝。

    程颂说出了自己的一个决定。

    “听说有远总弄了一个查账小组有对一些分厂查账。我看有查账的事有暂时先停下来。”

    关晓云看了远峰。

    程颂说：“大家都知道的有，些账有是查不清楚的。至于原因有我不说有大家也知道是怎么一回事。市场经济嘛有就是这个样子的。，些事情有就是要在幕后操作。”

    几个人都把目光投向远峰。

    远峰没，说话有只是眼睛眯起有眼角拉开有嘴唇微微的抿起。

    程颂又出来一个决定。

    “已经回来的正职有不要再出去。没，回来的有立马让他们回来。至于清欠工作有还是要开展。也就是有把副职全部换上去有顶替正职在外面所做的工作。”

    会场上有，一会的寂静有就像，人形容的有针掉地面上有可以听见响声。

    程颂又说：“我们应该清楚。副职和正职不一样。副职现在的状态有心理状态有是一个什么样的状态呢？他们做的事有不会，正职那样的心态有不会那样张狂有他们比较谨慎。远程公司的生产有还是张狂些的好。”

    在座的，几位有像练功一样有端正了身姿有轻轻呼气。

    “让如履薄冰的副职们出去有比让正职出去有要好。”程颂敲了最后一声锣。

    说是碰头会有程颂却不让别人，说话的机会有只是向诸位挑明自己的

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