“那好吧，我下去宣布。”

    过了一会，张怀来了，田川说：“你是不是对局里的处罚有意见啊？”

    “有意见。”他说。

    “说说你的理由。”

    “我觉得这种处罚不公平。”

    “怎么不公平？”

    “我们俩不能一样处罚，他的责任大，我的责任小，他罚五百，我应该罚三百。”

    “以我看你俩的责任没差过去一百块钱，但总的来说是你的责任大，他的责任小，这件事的起因是由你引起的，如果你不回来就没有这件事了，人家大伙为了搬家都忙得热火朝天，乐马高望，你回来带点酒气说纸壳子不应该由姚远卖，结果你俩打起来了，你说是不是由你引起的。”

    “那纸壳子本来就不应该由姚远卖呀？他是管办公室的吗？他不是管办公室的，他卖纸壳子是属于越权。”

    “谁规定办公室管纸壳子来的，办公室的岗位职责里有管纸壳子吗？”

    “那规定也不能写那么细呀？办公室不管纸壳子谁管纸壳子呀？”

    “谁方便管就谁管，干工作连这点机动性都没有吗？”

    “他卖纸壳子也不是为了工作，他是为了交人情，那么多的纸壳子可以卖不少钱。”

    “交人情的因素不是不存在，但毕竟纸壳子是废品，卖个三十五十的单位也不去计较了，你又何必去计较呢？”

    “那我的伤势比他重，他没有受伤，我受伤了，所以他应该多罚。”

    “你的伤是怎么受的？”

    “他用牙咬的。”

    “那姚远说他的门牙活动了，是你用拳头打的，怎么解释？”

    “他说活动了谁信啊？”

    “如果真是活动了呢？”

    “那我给他治牙，他给我治手。”

    “那你可能就亏了，手好治牙不好治，关键是你的手之所以被他咬了是你用拳头打人家来的，是你把自己的的手送进了人家的嘴里，而不是人家把嘴伸过来咬你的手，他有手不用为什么要用牙呀，不是你打人家的嘴来的吗？所以说这场事你是应该负主要责任的，但考虑你的伤势比较明显，好象受委屈了，所以就罚你俩一人五百，如果说不公平是你罚少了，而不是你罚多了，单位明确规定工作时间不许喝酒，但你喝酒了，这本身就应该挨罚，况且你还挑起打架事件，就更应该罚你，你要多检讨你自己的过错，而原谅别人的过错，办公室搬家的事是应该由办公室主管，但你为什么没参加，是因为你的专版没做出来，你的专版已经联系一个多星期了，但迟迟写不出文稿了，所以张总编才安排你去采访而没安排你搬家，你拖拉工作本身也是过错，只不过是领导没有批评你，你采访大家搬家你应该表示感谢，怎么你还一肚子不满意，因为几张破纸壳子和姚远打架呢？不是别人要越你的权，而是你自己没做好你的本职工作，如果你继续这样下去，我看真的要有人越你的权了，你的办公室主任就别当了，我看你的能力有点不够，你作为一个专职记者都不一定合格，再兼一个办公室主任我看你忙不过来，你老家有一个独居的妈妈，家里有一个怀孕的媳妇，你连哥兄弟都没有，单位的同事就是你的哥们，就是你的亲人，你应该和大家好好相处，大家有事也能帮你一个忙，你还怎么能违背单位的纪律，在外面喝酒回单位滋事呢，你说你要是被别人打了，你妈惦记不惦记你，你媳妇惦记不惦记你，就是你把别人打了也不行啊，你得负责任啊，我听说你的稿件都是要来的，没有几篇是自己写的，都是别人写你挂名，所以叫你采一篇稿件就特别费劲，好几天出不来，你应该多学业务，多长本事，不能本事不长脾气长，领导批评你都是对你好，领导是因为有责任在身才批评你，是为了工作和你的成长，决不是没事了拿

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