现在讲究的是一切向钱看，谁特喵还说什么奉献”

    “唉，想当年我也是满腔激情到石化院来的，也想着要为国家做点贡献啥的，可我爱国，国家特喵爱我吗？”

    “我看咱们国家就这样了，没希望了！”

    “你看人家外国”

    发牢骚这种事情，向来都是越说越偏激的。有些人原本可能并没那么大的意见，但听到同伴说起来，也就产生了共鸣，觉得不跟着骂几句都不好意思。冯啸辰听着众人你一言我一语地抱怨，只是微笑、点头，以示附和。严寒坐在一旁，不知道冯啸辰是什么想法，但既然冯啸辰没有表现出不高兴，他也就不吱声了。

    “照大家这样说，你们设计院接的这个项目，岂不是肯定完不成了？”

    待大家说得差不多的时候，冯啸辰笑呵呵地问道。他这样问倒也并不让大家觉得意外，每个人都有看热闹不嫌事大的心理，大家觉得冯啸辰显然也是这样想的吧。

    “完不成倒也不至于，就看上面的压力大不大了。”一个名叫邵友世的研究员答道，他的岁数比周挺、严寒他们又大了几岁，显得要沉稳一些。

    “如果压力大呢？”冯啸辰追问道。

    邵友世道：“如果上面的压力大，院里肯定要给大家加码，到时候说不定就会把任务分解到每个人头上，完不成就扣奖金扣工资，那时候大家不想干也得干了。”

    “现在不也是把任务分配到各设计室的吗，我听老周说，他们压力容器设计室就分配了具体的任务呀。”冯啸辰指着周挺说道。

    周挺道：“这不一样。老邵说的那种情况，是院领导亲自坐镇，一个设计室蹲一个领导，盯着大家画图，过去也有过这样的事情，倒也能起一点作用。”

    “不过，我觉得这回不一定管用。”一位名叫林丹燕的女研究员说道，“过去遇到这种情况，院领导盯上一两个星期，大家也就把活干完了。可大乙烯没那么简单，咱们从现在开始认真做，最起码也得半年时间，领导能一直盯着？就算他们一直盯着，咱们也不可能一直给他们面子吧？”

    “这倒是。”邵友世点点头，“院领导下来蹲点，大家说穿了也就是给他们一个面子，不好直接撕破脸。可如果他们不能解决大家的生活困难，光靠吓唬人，恐怕也持续不了多久。这年头，不给点实惠的，谁会听他们的。”

    “那依你们说，该怎么办呢？”冯啸辰又问道。

    几个人一起苦笑起来，大家互相交换了一下眼神，最后还是邵友世说话了：“这个还真没啥办法，就是来回扯皮吧。院里跟装备工业公司签合同的时候，说是一年能够完成，现在一年已经过去了，也不能说一点进展都没有，我们好歹也是干了一点活的。照现在这个样子，估计慢慢再干上两三年，也能把东西做出来，至于质量怎么样，那就只有天知道了。”

    “我明白了。”冯啸辰道。聊到这个程度，他也的确明白了，石化设计院这边的问题，与康海东他们这些院领导有关，但又绝对不是几个院领导的问题，而是当下广泛存在的管理体制问题。

    研究人员们的待遇差，于是就没有了工作的积极性，只能是推一下动一下，甚至推了也不一定动。而待遇差的原因，表面看起来是内部分配制度不公平，论资排辈，其实真正的原因在于单位缺乏经营自主权，收入太少，大家只能围着一个很小的蛋糕争执谁多吃了一口。

    当一个单位的职工都在纠结于公平与否的时候，这个单位就谈不上有什么活力了。因为任何一种分配制度，都会存在不公平的现象。即便某种分配制度从理论上说是相对公平的，各人的看法也会不同，因为不同的人有不同的利益诉求，你不可能让大家都觉得公平。

    既然公平无法实现，那就只能让大家把注意力

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