张海一副满不在乎的样子道：“我这人其实没那么多规规矩矩，也不需要别人阿谀奉承，只要你们干实事，有冲劲、有效率的把自己该做的做好，那就皆大欢喜。”

    “放心，我的眼睛是雪亮的，你们不要怕自己干了实事反而被埋没，当然也不要心存侥幸，因为一旦我发现谁偷奸耍滑，刚才那位曾经的人事部部长郝建的下场，就是榜样。”

    棒子加甜枣的驭人之道，屡试不爽！

    职员们最终还是笑了，有好一会才停下。

    孙佳回归，朝张海打了个眼色，示意郝建的事已经处理完毕。

    这事并不难，职员们或许也能预料到结果。

    郝建想要闹，根本翻不起一点风浪。

    首先，公司钱宝一人说了算，现在权利转接到张海身上，那他就是这个公司的皇帝，想要罢免一个人事部部长，根本就是一句话的事。

    其次，张海毕竟是新官上任，他虽然不能用太直接、粗暴的手段，但掌握了郝建的污点的证据之后，只要摆事实、讲道理，郝建自然无话可说。

    最后，张海不但没有少郝建一分钱工资，而且作为罢免他的代价，张海甚至仁至义尽的以公司违约在先的名义，对他进行辞退。

    所以不管是名义还是手段，都让人无可挑剔。

    这样的一个新任总裁，或许做不到让所有人喜欢，但至少绝大多数人都被折服。

    掌握职员的情报，这是手段，处理职员的柔和方式，是笼络人心，张海可以对部分人既往不咎，也能对尸位素餐的人动用铁血手段，这同样也是驭人之道。

    而且张海并没有更大的动作，直到现在也就只处理了郝建一人而已，对于剩下的职员，他更是明确表示，不会追究他们的过往，但求他们在今后的工作岗位中，能够尽职尽责，做好自己的本分。

    职员们对此哪能不感恩戴德？

    有道是得人心者得天下，张海的行事作风，深入人心，职员们很快就接受了这位新总裁，至少，表面上是这样，没有人会跳出来跟张海对着干。

    五点半左右，这个时间一般是饭点。

    但张海说过，今晚钱氏集团所有在宝鼎大厦工作的在职员工都要加班，而且管五星级酒店的饭加双倍工资，除了少部分确实有急事的人请假离开之外，绝大多数人都毫无怨言的留下了。飘天文学_www.piaotiange.com

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