在组建五公司，尤其是职位竞选时，程颂和郑晓海都认为，远峰这是开始捅马蜂窝。

    于是呢，这两个人就带着幸灾乐祸的心态，等着看热闹。

    其他的人也有这个想法，甚至是期待。

    结果，令这些人失望。

    并没有发生马蜂窝被捅了后的乱象。

    奇了个怪了。事情的发展，出乎大家意料。

    远峰提前有了准备，他给梁家才和花可南做了指示，并有相应的应对措施。

    梁家才在竞选会后，立马留下落选的刘大发和沈平。刘大发是市场部原销售一处的处长。沈平是市场部原销售四处的处长。

    梁家才带着这两个人去到销售副总的办公室。

    落选的两个人，这个时候的表情，灰头土脸。

    不要看之前刘大发牛皮哄哄的样子，这个时候，萎靡不振。

    沈平的情绪稍许好些。他跟在梁家才后面，已经在说话。

    “梁总。你不用做我俩的思想工作。我们能够想得通的。”

    梁家才说：“我们相处这些年，聊聊天，可以。”

    刘大发一直没有说话，只是拉着一张脸，像遇见一个欠了他钱不还的人。

    在梁家才留下这两个人的同时，花可南留下了落选的一个分厂厂长和两个副厂长。

    花可南带领这三个人，进了常务副总的办公室。

    说了一通话后，花可南的话归纳为，当干部，能上，也要能下。他举了自己的例子，曾经下到配件三分厂去当了厂长。他当时就很失落，但挺过来了，现在成了常务副总。

    这可比吗？真的是站着说话不嫌腰痛。背景板明显不一样。

    对于花可南的这个例子，落选的三个人，只是一笑了。

    这个时候，没人会跟花可南讨论这件事。

    好在这三个落选的人，只是工作的职权发生了些变化。原先的厂长与原先的副厂长换了个位置。另外两个副厂长，只是与原先的调度员换了位置。

    开始时，心里头是有些疙瘩。经过花可南的一番工作，他们也就想通了。也是，之前，人家当调度能够配合你的工作，你现在换到调度位置上，为什么就不能配合人家的工作了呢。就算是一个人生的一个体验。

    曾经的两办主任，一张嘴巴，说服人的能力还是厉害的。

    送走了这三个目前还有些情绪的人，花可南来到远峰的办公室。

    远峰问：“他们三个，没有太大的抵触情绪？”

    “还好。一时半会的，很难调整过来。如果是我，也会这样。过两天，应该就好些了。”

    远峰点头，说：“你多辛苦些。有时间，这两天，再分别找他们三个聊一聊。”

    “好的。晚上，我去他们家。”

    “晚上？”远峰的目光再次落到花可南的脸上。

    花可南说：“晚饭后，我要散步的。先找一个出来散散步，再去下一个家中叙旧。”

    “还有一个呢？”远峰这就是没话找话说了。

    “还有一个，之前，没有竞选之前，我就和他聊过了，让他做好思想准备。因为，他的工作，实在难以让人给出好评价。”

    “还是要找他谈谈。他也不容易。家中有那么重的负担。难免会影响到工作。”话头到了这，远峰有了提醒，“三个人的职务津贴，还按原先的，再发三个月。”

    “好的。再和他们聊时，告诉他们。”

    远峰说：“告诉他们，只要努力，后面，还会有适合他们的岗位。远程公司，不可能还是这样半死不活。后面有新项目，需要管理者。他们只要努力改变自己，证明自己的能力。”

    有梁家才和花可南及

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