程颂最怕自己培养起来的干部出事。

    其实，程颂对他培养起来的这一批干部，心中有数。他要把这些人放在眼皮底下管着，放到外边，就可能变成野马无缰。

    有道是，瞎子看见光明时，看的比正常人要远得多。

    这批人要是在外边出了事，他脸上无光。

    远峰不想在这时候和程颂争论销售和生产谁为龙头的问题。

    因为，远峰的嘴巴，没有程颂的大。

    远峰的观点，与程颂大不同。

    不能同道，难以同谋。

    远峰只坚持一点，还是让事实说明问题吧。

    程颂说：“不是我这个人自大。我真不想一回来就批评远峰同志。工作上，在处理自己职责范围内的事时，也要懂得应该汇报的事还是要汇报。”

    大家的目光，自然地，齐刷刷地，投到远峰脸上。

    很显然，程颂去疗养的这段日子里，远峰可谓大刀阔斧，一系列动作之前和之后，都没有去向程颂作汇报。

    以在座的人对程颂的了解，这可是犯了大忌。

    远程是谁啊。

    可以这么说，远程公司就是程颂的。

    有一句话，程颂是经常挂在口头上说的。远程公司，我说了算。

    程颂为自己的话，加了力度，说：“以前，远峰同志把握的，不错。不要当上总经理后，就目中无人。”

    这话言重。

    与会的几位，脸上的表情可是各一了。

    有替远峰捏一把汗的。

    有冷笑认为远峰这是自找麻烦，活该。

    郑晓海可是觉得，董事长这一棒子打过去，落在远峰身上，很过瘾。

    远峰貌似在做记录，却在掂量董事长说的话。

    貌似，程颂说话时，他做了记录。

    其实，他在工作笔记上写下自己的想法：我不再是人微言轻的副总经理。我到了总经理这个位置上，总应按照自己的思路干些事出来。

    不能让别人说我是傀儡，不能让员工们认为我只是一个扶不起来的阿斗。

    如果事事向董事长汇报，还要我这个总经理做什么？

    大事肯定要汇报，日常事务没有必要。日常事务汇报，就是我的无能，还有可能节外生枝。

    程颂说出了自己的一个决定。

    “听说，远总弄了一个查账小组，对一些分厂查账。我看，查账的事，暂时先停下来。”

    关晓云看了远峰。

    程颂说：“大家都知道的，有些账，是查不清楚的。至于原因，我不说，大家也知道是怎么一回事。市场经济嘛，就是这个样子的。有些事情，就是要在幕后操作。”

    几个人都把目光投向远峰。

    远峰没有说话，只是眼睛眯起，眼角拉开，嘴唇微微的抿起。

    程颂又出来一个决定。

    “已经回来的正职，不要再出去。没有回来的，立马让他们回来。至于清欠工作，还是要开展。也就是，把副职全部换上去，顶替正职在外面所做的工作。”

    会场上，有一会的寂静，就像有人形容的，针掉地面上，可以听见响声。

    程颂又说：“我们应该清楚。副职和正职不一样。副职现在的状态，心理状态，是一个什么样的状态呢？他们做的事，不会有正职那样的心态，不会那样张狂，他们比较谨慎。远程公司的生产，还是张狂些的好。”

    在座的有几位，像练功一样，端正了身姿，轻轻呼气。

    “让如履薄冰的副职们出去，比让正职出去，要好。”程颂敲了最后一声锣。

    说是碰头会，程颂却不让别人有说话的机会，只是向诸位挑明自己的

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