有这样一个说法，一个体制里，一个团队的建设，管理者就是决定的因素。

    远峰出任总经理，是主管局也是市里面对远程公司的一次改革之举。这事，从远峰这个角度看，当属政治路线上的事。

    家事国事天下事。隔行不隔理。

    现在，摆在远峰面前的首要之举，就是对管理者队伍进行必要的洗牌。

    他很清楚，想要拯救这个病入膏肓的远程公司，他接下来无论是用上三板斧，还是烧上三把火，需要一支过得硬的队伍来配合。

    但要做到这些，他一个人说了不算。

    远峰上面还有一个人。

    这就是程颂。

    程颂是远程公司董事长。

    上班的铃声已经响过、过了一会，远峰拿起记事本，去董事长程颂的办公室。

    程颂站在窗前，居高望远，观景呢。

    这几天，他很郁闷。

    组织部门早就有打算，调他去一个委员会当调研员。

    在外人看来，这就是鲤鱼跳龙门的好事。在企业里混得再好，退休后的工资，说出来让人汗颜。可到市府部门转一转，退休金可能就是由企业退休的两倍。

    程颂对这种好事，既心里痒痒，却又舍不得另外一块。另外一块，就是远程公司。这家公司，对于程颂来说，就是金山银山。

    虽然，远程公司已经被折腾到奄奄一息。但，毕竟是一家有四五千员工的大企业。俗话说，瘦死的骆驼比马大。

    程颂早有打算，想把远程公司变身到他的名下。

    他不敢像有人那样，用一元钱买下一家公司。但以几百万元拿下有近亿资产的远程公司，还是有可操作的空间。

    程颂已经谋划出一套可行的方案。

    这就是让远程公司继续折腾、折腾到完全的资不抵债，到时，他就可以用不多的钱，将这家公司变身为他名下的另一家公司。

    让程颂万万没有想到，他的算计，没有躲过天算。

    原本想借民主选举，达到他偷梁换柱的目的。

    结果，被人举报。主管局重新来弄的民主选举，打乱了他的盘算。

    如意算盘掉地上，算盘珠子落了一地。程颂只得考虑另外一盘棋。

    想到另外一盘棋，程颂的脸上，滑过得意的一笑。

    这时，有脚步声到了门口。

    程颂的耳朵极灵。他能以脚步声判断出是哪一个手下。

    遗憾的是，这是他最不希望听见的脚步声。

    在整个班子里，程颂最头疼的人就是远峰。

    从开始有合作时，还是副职时的程颂就处处压制远峰。

    可是呢，在远程公司里，远峰却有着不少的粉丝。

    是因为远峰个子高吗？

    他程颂的个头，同远峰差不多，也是一米八上。

    是因为远峰有型帅气阳刚到无人可敌了吗？

    在远程公司，不仅仅是远峰帅气阳刚吧。

    是因为远峰技术上很有一手吗？

    这个方面，不好抬杠。程颂也承认，论技术能力，他不是远峰的对手。但论管理能力，绝对胜于远峰。

    在管理上，程颂在一些非正式的场合，形容自己就是刘备。

    他自嘲自己虽然不懂技术，但可以用会技术的远峰。

    他虽然不通生产管理，但可以用懂生产管理的郑晓海。

    那个最让程颂不爽的脚步声进门后，程颂并没有回头。他像执迷于眼前的某一个景象。

    “程董。”远峰用了尊称的口气。

    程颂这才回转身子，并打出一个手势，要远峰去沙发上坐下。

    看见远峰去沙发

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