张长弓这么一说，刘牧樵只有翻白眼的份。

    这种逻辑，真的很伤人啊，刘牧樵没考上，他的仰慕者却考上了。

    他当然不会相信张长弓理论能打98分。并且，他面试也是96分的高分。

    “你有这么好的成绩，不去考研？不去考公务员？”

    “很简单啊，安泰医院的医生待遇高于公务员。考验？研究生也不见得能够找到工作啊。”

    张长弓的解释很实在，能够加入你这个团队，我有必要去读研吗？

    刘牧樵没有问张长弓考试的诀窍，过了一些日子，他还是搞清楚了，张长弓的舅妈就是那个卫健委的主任。

    刘牧樵看着张长弓翻白眼，要知道你舅妈是谁，我还去考毛线啊？

    ……

    日子一天一天过去，刘牧樵大部分时候都是按照规律上下班。

    他半天在普外科实习。

    每天到针灸推拿科做20个推拿，或者针灸。有时间再在神经内科指导，或者亲自做几台手术；儿科则是两三天去一次。

    他每周星期五下午去一次附属医院，帕金森病手术开展的比较顺利，一个下午，他能够做10台左右。

    有时候还做一两台癫痫手术。

    飞刀，还在做。

    主要还是神经内科的飞刀。赵一霖和邹医生每次都跟着出去。

    这些天，也做了两次胰腺手术，都是应龙教授的邀请。

    转眼，刘牧樵实习半年了，时间也到了12月份。

    儿科现在的业务比较稳定，70张床位扩展到了110张，很多时候还要加床，收入翻了一倍多。

    袁姗很忙，每周刘牧樵两次查房，她再忙也要陪着刘牧樵。

    这是一个学习的好机会。

    作为学科带头人，在下面的中小医院，很容易就顶到天花板了，加上工作忙，外出的学习机会很少，能力就很容易停留在某一个水平上。

    现在来了一个刘牧樵，袁姗头上的天花板突然就没有了，她每一次跟随刘牧樵查房，都会感到受益良多。

    袁姗很明显地感觉到，自己的水平在大幅度的提高。

    现在儿科的绩效工资紧跟神经内科，平均能够拿到12000，。连才工作一年的小护士的绩效也能拿到7000多。

    袁姗，刘娅，走起路来都是挺着胸脯走。

    现在，求她们的人可多了。

    袁姗和刘娅对于进科室的医护人员是有一定的选择权的，谁进谁出，得她们点头同意。

    彭主任的针灸推拿科也不错，门诊量增加一倍以上，他们渐渐成了品牌科室，原来中医附一医院的病人，逐渐向安泰医院转移了。

    他们科室的收入增加了一倍多，绩效，平均也达到了9000元。

    过去，针灸推拿科是边缘科室，拿的绩效也是最少的，他们在医院里，有他们，不多，没有他们，也不少。

    现在不同了，很多医生护士都想进去，既轻松，又拿这么高的绩效，没有一定关系的人，还别想进去。

    所以，社会上有人说，要到安泰医院撩妹，你最好是去推拿针灸科，装作得了颈椎病就行了。

    神经内科是刘牧樵的重点科室，300张床位，接近100名医护人员，赵一霖迥然是院中院的院长了。

    最近一个月营业收入达到了1300万，吓人！这个月的平均绩效多大2.3万，令其他科室的医生护士口水直流。

    王艺依然是最高绩效，她比向丽芳护士长还多了1千，达到了创纪录的3.4万。

    护士拿到了4万的月工资，这在安泰医院内，是一个惊人的数字。

    当然，她是经过努力赚来

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