;我叫范理，在这工作八年了，一直是咱公司的化妆品研究人员。

    ;范经理？范主任？范总？

    ;大家叫我范科长，其实叫我名字范理就行了。

    ;嗯嗯，范理哈，你这里怎么就十几个人？

    那个范理有些难过：;本来有三十多个同事，公司这几年效益越来越差，我们的待遇也慢慢下降，有些人走了，有些人被逼走了。

    陈翰很好奇：;那这不是杀鸡取卵吗？研究人员都走了，那化妆品的更新换代怎么做？

    ;都是恶性循环。范理说：;自从刘明当了这里的实际一把手，整个公司都变了一副模样。高层的年薪一直再涨，下面员工的积极性一直在变差。久而久之，整个公司都变得懒洋洋的，很多人都是挂着个虚职干其它的事情，领着一份低工资混日子。

    ;一个好好的公司，本来前途很光明，可就是突然堕落了。订单越来越少，被指责的次数越来越多，工资一降再降，辞职和被辞职的人也越来越多。

    ;最好就是现在这个样子了。他说：;要不是听说来了新领导，研究室的好些人都要走了呢。实话实说，那刘明可是欠了我们半年多的薪酬，在几天前由王副总给一次性补发了。

    陈翰默然，凡事有因有果，这个公司几乎葬送在王君和刘明的自私自利，假公济私里。

    实验室的仪器只有六台，范理负责监督那些人工作。

    这个……配置并不困难，而且陈翰亲自把关，他就省了很多事。

    关于陈翰的问题，他都认真的回答。

    ;那么，陈翰说：;公司如果走上正轨，你有什么建议？

    范理想了想说：;其实我们研究人员的要求并不高，只要给我们合适的待遇和薪酬，不要让我们觉得不公平。然后高层领导要结合实际情况安排我们的工作人物，尽量不要插手研究室的各种研究。

    他说：;咱们公司研究室人员的水平并不差，基本的更新换代都能完成，达到目前市场的一流水准也是能做到的。但前提是，公司固定的研究投入要用在实验室里，不能动不动克扣，更不能在研究原料和仪器设备方面以次充好。

    ;这方面公司不会再跟刘明他们那样做了，请放心。

    陈翰问他：;关于公司的未来发展，你有什么想法？

    范例欲言又止。

    陈翰皱眉道：;你还有什么藏着掖着的，我今天都这样保证过了，难道不相信我的能力？

    ;不是。范理说：;本来想跟王总说的。

    ;跟她说和跟我说没区别。陈翰嘿嘿一笑：;他是我老婆，而且我也是公司的大股东了。

    ;好吧。

    范理说：;关于公司的未来，我们研究室的人曾经深入讨论过，应该在美白去皱下功夫。

    陈翰：;怎么讲？

    ;现在市场上的化妆品，打的广告有提高免疫力，抗衰老，还能治疗某些疾病等等，实在是有点离谱了。公众们都不是傻子，而且化妆品有没有效果很快就能知道，说那么多功能会很快被打脸。

    ;一个企业，一开始的宣传就是骗人的，顾客们上当后会一传十十传百，久而久之这个品牌就臭了。不如突出真实的效果，然后用心做好。做不到的就不要去许诺，能做到的就做到最好，这样能积攒口碑，长期健康的发展，这才是大品牌的发展思路。

    ;而所有的研究资源，集中到顾客最需要的点上，总比分散发展做得好。

    ;嗯，你这说法确实很对。陈翰对他的话很满意，但还是说出了自己的想法，;假如说，化妆品真的能无疤痕去逗呢？那要不要作为重点去发展？

   

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