没法说,一致对外,无懈可击。
开会是例行公事,没有什么特别之处,惟一不同的是,安排金莲去九峰。
自从离开归州后,就到了宣统县,在宣统做了一年半的项目后,省总公司的主管发生了变动,升迁的升迁,调走的调走,剩下的,有的是新人,有的不熟悉项目,基金会面临着巨大的挑战,需要重建关系,另外,还要加大筹款力度,才能应付新一届决策班子的需求,尽量满足他们的需要。
新的总经理的家乡在九峰县白鹳村,为了满足他的需要,冯菲菲立马变脸,将项目从宣统县转移到九峰县。
首先,派了多哥和尹贤仁到九峰县救灾,也就是说,先入为主的,就是多哥,多哥的关系和冯菲菲没有办法说,看来,过年送鸡奏了效,起了作用。因此,多哥得到重用。自从在归州提出意见,一开始没让多哥参与到项目中来,让柯南占了鳌头,以后人家归州县分公司一直承认柯南而不承认多哥和沈静,每次开会,多哥就要拿这事说事,弄得冯菲菲印象非常深刻,每次做什么,都先想到他,要他去做,免得他在背后说个没完没了的。
更重要的是,他送的鸡,不能白吃,要不然,又如何教别人心灵鸡汤呢?
多哥和尹贤仁在九峰救灾,和九峰分公司建立了好的关系,这下子多哥没有意见了,应该走到哪里,都受他们欢迎才是。
九峰的救灾结束,他们又返回了宣统,然后结束宣统的项目,验收。柯南的水杯也遗忘在宣统县一个村项目干事的家里,很是遗憾,不过,他打电话给项目干事,说水杯不要了,只当是一种纪念。
宣统县分公司的经理很支持基金会的工作,经理也很够意思,先解决弟兄们的家乡村的缺水问题,这样就做了一年多,等到想要解决自己家乡村的饮水困难时,省总公司的负责人要进行调换,项目也跟着变化,没办法,宣统县分公司经理的家乡村,就没办法照顾了,很遗憾,可是,他仍然抱着希望,希望他们再回去。季柯南心想,这不可能。因为冯菲菲的目标是巴结新的总公司总经理,肯定不可能回来做没意义没效果的事。要做,就做能带来升迁机会的事,如果升迁不了,起码也可以得到经济利益,至少有钱不是坏事。
话虽这么说,可无法实现,除非换了冯菲菲,或者还有可能继续在宣统做项目,如果不换,永远做不了项目。
“青山遮不住,毕竟东流去,江晚正愁余,山深闻鹧鸪。”
正是这事的写照,总之项目是堂而皇之地要落实到九峰县了。
考察就不用说了,那是走走过场,早就内定的事,为了显得公平,忽悠大家,把表面工作做足才行。
九峰的东部,就是汉人聚居区,越接近汉人区,问题越复杂,倒还不如少数民族地区单纯。越是复杂的地方,做项目越难。
项目大方向已经定下来,不容改变,只要那位九峰县白鹳村出去的到省总公司任职的不离开位置,项目肯定不会离开。现在的社会,非常现实,别抱着幻想,太阳会从西边升起,只要傻瓜才会认为人都是大公无私的,这种说法只有在童话故事里才有,哄三岁小孩子还差不多。因此,现在的家长不敢讲童话,因为童话和现实相差甚远,根本达不成一致。例如丑小鸭的故事。丑小鸭小时候再丑,长大了也会变成美丽的大天鹅。只要努力就行。这是骗人的。丑小鸭再丑,不用努力,长大了也是一只天鹅。不是努力得来的结果。因为有天鹅的基因。基础好,品种就是这样,无法改变。所以说,现实和通话有时候会闹笑话,不能总是哄孩子。
一方面教孩子要做好人、做好事、懂礼貌,另一方却做恶人、做坏事、粗鲁无礼,怎样才能让孩子效法呢?言传身教非常重要,可惜,很多人是语言上的巨人,行动上的小人。
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