又是两年过去，阿木约布和徐师的公司发展的越来越大。

    遇到的问题也越来越多。

    虽然阿木约布已经很努力的在学习一些新的东西了，但他这时候才发现，自己所谓的天赋，如今竟然有些不够用了、

    过去在宜山县的时候，虽然他中途被迫退学了，但很多时候身边的人都觉得阿木约布的聪明和有见识是没有质疑的事。

    但如今，阿木约布公司越发展，涉及到专业性的东西就越多。

    他无法再像从前那样，去凝聚自己身边的人。

    公司的管理和从前他带着一帮人到处打拼根本是两回事。

    但是因为过去的时候留下来的习惯，导致阿木约布手下的人讲所谓的义气和道德，没有制定一个明确的管理和规章制度。

    频繁的出现一些差错。

    而一些是从他刚来凉州不久就跟着他的老人，面对这样的情况，阿木约布选择了网开一面。

    这造成了很大的隐患。

    如今阿木约布想要扩张自己的公司，已经是不可能的事了。

    反而是因为之前没有听徐师的话，导致公司的人员复杂，各种关系户，乱七八糟的事让阿木约布想起来就头大。

    和阿木越布正好相反的是，徐师手底下管的人，做起事来不仅效率高，而且还有着一套详尽的管理制度。

    阿木约布对于自己的能力太过于新人了，所以很多事明明能力不足，却不肯招一些专业的人才来做。

    但徐师却不一样，他很清楚自己的能力有限，但却对于用人有自己的一套逻辑。

    他不像阿木约布那般讲所谓的兄弟情谊，而是明确了和自己手下人的上下级关系。

    有能力的提拔，能力不足的开除。

    但是却懂得拿出相当的利益来激励手底下的人卖力干活。

    徐师自从和阿木约布吵了多次的架之后，便开始有意识的将一些业务划分到了自己的手里。

    虽然徐师和他吵过架，但对方毕竟是和自己一起从宜山县出来的。

    当初还义无反顾的跟了自己，阿木约布也就选择了睁一只眼闭一只眼。

    这样的情况其实也是因为阿木约布的固定的行为模式，也

    是因为这件事缘故，所以徐师才能组成了自己的班底。

    但是也正是因为阿木约布的这个处事模式，才导致公司发展成了如今的这样样子。

    徐师想到这里，心情复杂。

    如今整个公司除了徐师手底下的人，其他人其实很多都是在混日子。

    主要还是因为阿木约布手底下一些元老，本身能力不足，打压一些有能力的新人不说，还安于享乐。

    整个公司的风气也就这样被带坏了。

    阿木约布现在想要改变，但却又迟迟不忍心对公司的那些元老们下手。

    最终只能选择保持如今的情况拖下去。

    如今反而最赚钱的，是徐师负责的一些项目了。

    但是就算如此，其实阿木约布的建筑公司还是依然能够维持下去。

    几年以来打下的根基还是比较厚的，而且阿木金军现在再背地里给了阿木约布不少的支持。

    但是就算是阿木约布，说了几次要将阿木金军拉回到正途上，但事实却是阿木金军完全无法回头了。

    此时阿木约布的建筑公司，仿佛一栋摇摇欲坠的大厦。

    只差那压倒骆驼的最后一根稻草。

    而那根稻草其实和阿木金军有着很大的关系。

    ......

    凉州的某个破旧街道上，阿木金军浑身伤痕，只能用手扶着一旁的垃圾箱，不然随时可能会倒下。

   

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