自己培养人，自己用，还能给别的公司代培员工。”逢春、可儿和少强都说这是一个好办法。

    逢春说：“远水解不了近渴，目前我急需要助手，帮忙管理公司，不然，我日夜不睡觉，也忙不过来。”

    语舒笑着说：“你放心，一定会有人帮你管理公司的，我们可以把岗位列出来，将岗位责任写清楚，待遇标明白，面向公司内部和社会，招聘这样的人才，年龄可以放大一些，比如到四十岁都可以，这次过去，就帮你招聘，不然，我哪有人给你派？”

    逢春说：“这是个办法，不行了，陈总裁这次也去，帮忙把把关，你在那里，我心里面还是有底一些。”

    陈少强点头笑着说：“这次不光我要过去，秦总裁也要过去的，一是陪宋总裁和赵董事长；二是帮你解决一些实际问题。”

    逢春就非常高兴，说自己跑一趟值得。语舒就安慰她说：“你不用着急，我们闯过了多少困难，想当年，我们创立济南公司，收服石家庄公司，开创天津局面，那真是一个人当三个人用，青梅和心雨真是南征北战，就像苏联卫国战争时的朱可夫元帅，现在，再让我那样的闯，我已经没有了那个锐气了，所以，只能靠你们了。木子公司成立好多了，有秀城集团大力相助，要钱有钱，要人抽人，这些人都是我们自己培养起来的，当年哪有人抽？创建济南分公司，尹总带去的都是总公司各部室淘汰了的人员。”

    可儿笑着说：“关键是我们没有你那运筹帷幄，决胜千里的智慧和才干。”

    语舒笑着说：“什么智慧和才干？都是逼出来的，那时候，国松父亲身体不好，紧接着突然离世，整个集团公司都丢给我了，怎么办？怎样拢住人心？只有不停地开疆拓土，将公司的元老拆分开，我才能插进新的人手，才能站稳脚跟。”

    到现在，国松才知道语舒不停地创立分公司的原因，也才知道她创立木子公司的原因，公司的元老个个不是经理，就是科长，个个都当了领导，当然拥护语舒，他真正佩服语舒的智慧。他在心中对自己说，这一辈子一定要紧紧地抓住语舒。

    陈少强就笑着对语舒说：“宋总裁，晚饭时间到了，我们边吃饭，边聊，怎么样？”

    语舒就说好，站起来去吃饭。晚饭，可儿找了个杭州地方特色餐馆，人员也就国松、语舒、逢春和他们夫妻，可儿说人多了吵人，语舒说她考虑得非常周到。

    可儿问喝什么酒，语舒笑着说：“你问一下有茅台酒没有，还是来一瓶茅台好，喝着清爽，不像黄酒喝得人嘴里黏黏的。”国松就笑了，他也有这种感觉，可是，不好说。

    可儿笑着说：“看，我说宋总裁他们都是北方人喜欢喝点白酒，你还不信，我是东北的，过年喝黄酒根本不算酒。”

    陈少强笑着说：“我忽视了南北酒文化的差异。”

    语舒笑着说：“啥酒文化？就是北方冷，喝惯了烈酒，就这么简单。”大家都笑了。

    酒菜上来了，语舒说不用陪，大家由着酒量喝，能喝多少，喝多少，国松就说好，逢春笑着说：“姐姐的提议很好，但我今天有些特殊，你看看，你们都是总裁和董事长，我一个小经理，先要陪一圈再说。”

    可儿表扬逢春说的对，逢春就从国松开始陪，每人面前喝满满两杯，一圈下来，她的脸蛋就泛红了，语舒赶忙给她挟菜，要她吃了菜，再喝。

    因为，这是最知己的几个人聚会，所以，大家少了几分客气，多了几分亲密，喝酒的气氛就非常宽松，大家互相了解酒量，自由自在的喝酒。

    当大家都有些酒意时，可儿就笑着说：“宋总裁，如果花经理觉得压力大，就让少强原回生态农业公司，等花经理适应了再说。”

    语舒笑着还没有表态，逢春就抢着说：“不用不用

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