薪在三千以上，也就是说从购买力角度讲，并不比你们差，甚至还略胜一筹，我们公司的高层管理可以达到年薪五十万，平均月薪四万以上，年终有奖金，节假日有福利，这点你们诺基亚肯定不如我们。”

    狄米安深以为然，经过林东这么一解释，他总算明白过来为什么东轩的每个人都有这么大的热情工作，这么好的待遇在外资企业都没有，华国内也是首屈一指，怪不得东轩有这么强大的研发团队，能够开发出来凌云操作系统这种领先其他企业的东西。

    跟着林东在公司里转了一圈，狄米安再次被东轩的工作氛围给惊到了，员工看到林东，极少数会主动打招呼，大部分都在埋头工作，林东也是见怪不怪，这不太符合狄米安心中华国企业的工作礼仪。

    “Mr.林，您的员工对你视而不见，这不是很失礼的事情吗？”

    林东挑眉道:“我们公司需要的是各个领域的专业人才，不是那些思想巨人行动矮子，诺基亚公司应该也不喜欢只会溜须拍马不做正事的员工。在我们公司，任何人都可以对我无礼，只要你有才能，你能为公司创造巨大的利益。”

    狄米安点头道:“Mr.林，你是一个很有智慧的人，我很佩服你的思想，也很欣赏你的管理模式，我觉得我们诺基亚也要向你们学习。”

    林东摆手道:“我的管理模式只适合我们华国人，你们诺基亚是学不来的，因为我们东方人的性格跟你们不同，我们不会总是抱怨，也不会做与工作无关的事情，你们西方人总会给自己找很多借口，对工作的热爱不够，你们只是把工作当成薪水来源，我们是把工作当成事业来做。”

    狄米安仔细琢磨一遍林东的话，事实正如林东所说，西方人大部分都是利己主义者，东方人讲究求同存异，讲究和而不同，以和为贵。

    这也体现在工作当中，西方人会毫不顾忌地大声争论，不管其他人的看法。东方人尤其是华国人不会这样，他们会委婉地提出自己的意见，然后努力追求两人意见的共同之处，最终达到一个平衡点。

    带着狄米安参观了公司的工作环境，林东又领着狄米安到外面吃了一顿大餐，顺便又灌了狄米安大半瓶白酒，从他嘴里套出来一些诺基亚的信息，主客尽欢。飘天文学_www.piaotiange.com

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