何远说：“那么，既然知道，你来告诉我，你的营为什么会出现这种很明显中看不中用的训练？一个班作为防守方，一个班作为攻击方。不管作为防守方，还是攻击方，都没有得到应该有的训练！那么，你训练的意义是什么？是应付我的检查，还是为了你自己的发展？”

    巩胜春被他说得满脸通红，他说道：“团长，我知道错了。请团长放心！接下来，我会就这个事情进行整顿。”

    “不止是这个问题！”何远既然提出问题，就没有想过要任由巩胜春轻描淡写的把这个问题给揭过去，他说道：“还有就是，你的班组在进行训练的时候，作为军官的，难道就只在一旁看着吗？对于双方明显出现的问题，不加以指出，不加以解决。这样的训练，能够有什么效果吗？我举例子，作为攻击方的班长，接到上级命令之后，你应该怎么做？跟我陈述一下。”

    巩胜春回答说：“报告团长，作为攻击方班长，接到上级命令后，应立即带领全班，进入指定出发地点，并派出观察、警戒……”

    何远打断他的话，问道：“如果出发地点不安全呢？”

    巩胜春回答说：“报告团长，那就应该先占领出发地点，然后再派出尖兵，进行观察、警戒。”

    何远终于没再挑毛病，巩胜春略略松了口气，继续说道：“之后，应该由班长向全班传达作战目标……”

    “怎么传达？”何远问道。

    巩胜春下意识地回答，“口头陈述命令。”

    “废话！”何远猛地拍了下桌子，巩胜春吓得立即起立，跟他坐同一条板凳的副营长一栽歪，差点儿连人带凳子倒下。何远却不管这些，对着巩胜春说道：“刚刚抢占的出发阵地，周围都是危险。要不要搬个桌子倒几杯水，像我们开会似的这么慢慢传达？我培养班长、培养骨干是为的什么？分战斗小组是为的什么？”

    巩胜春低着头，一时间不敢说话。

    他也是从基层起来的，也做过班长。实际战场上，他一直执行得很好。只不过，他们这种从基层上来的干部，普遍都是实践大于理论。让他带兵去夺山头，他能做得很好，但让他讲经验，就有些捉襟见肘了。

    尤其是，面对着何远的时候，他难免会觉得紧张。何远这么一发火，他就更说不出个所以然来了。

    何远也不催他，只一直盯着他看。

    过了好半天，到底还是教导员帮他求了句情，“团长，巩营长平时检查训练还是比较用心的，今天可能是有点儿紧张了。而且，巩营长平时对于团里的任务，一向是执行得不打折扣的，你的老部下，你也应该清楚他的。”

    何远瞪了巩胜春一眼，但总算把语气放得柔和了一些，“别光站着，想清楚了没有？命令应该怎么传达？说话！”

    巩胜春松了口气，回答说：“报告团长，一般情况下，应该由班长向战斗小组组长传达命令，再由战斗小组组长向下传达。在条件允许的情况下，可以直接向全班传达命令。如果情况实在紧急，也可以在战斗中传达命令。”

    何远点点头，对他说：“现在明白了？坐下。”

    巩胜春坐下来，还是有些战战兢兢。

    何远说道：“我来检查，是发现问题，改正问题的。不是为了训你们来！当然了，也不是为了夸你们的。现在发现问题，不要觉得丢脸。自己人面前，这不丢人！战前挨两句骂，如果能够在战斗中捡条命的话，陈尸敌前的那些英雄们，他们人人都愿意！

    现在发现问题，就还不晚，还有改正的机会！所以，不要把时间浪费在自责、羞愧上面！发现了问题，就要想解决问题的办法，为什么出问题，怎么才能不出问题！这才是你们需要考虑的事情！

    对下面的战士，要多鼓励。但是对于

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