李经理原本以为陆峰哪怕是虚情假意也会挽留一下大家没想到做的如此干脆一时间愣在了当场。
    “怎么了？缺了这一百来号人就转不动了？”陆峰朝着他问道。
    “陆总要不还是留一下吧？这里面还有十几个讲师要不然我们短时间内没法展开活动。”李经理还是说出口。
    “后备的讲师有嘛？”陆峰问道。
    “有我们现在培训的有上百人这十几个人都是最精英的！”
    陆峰坐直了身子看着李经理问道：“你觉得我们这个模式最重要的是什么？那十几个讲师嘛？”
    “可很多代理商都是他们招进来的肯定会有带动效应！”李经理担心道。
    “不我能成就他们就能一夜之间把赋予他们的收回来这个公司最重要的人是我！”陆峰朝着李经理道：“所有人的离职都批你若是觉得有更好的去处我也支持。”
    李经理听到这话赶忙不多说了急忙站起身道：“我现在去批！”
    人事的离职批复很快上百号人收拾自己的东西准备走人场面有些大办公室内其他人看着身边的人离去纷纷感觉有些害怕这么大批的离职总感觉公司下一秒就要倒闭似的。
    “为啥离职啊？”一个三十多岁的白人女子问道。
    “因为有了更好的去处我跟你说在国外压榨华人的永远是华人有一家上市公司挖我过去工资是这里的三倍你如果想去的话我可以帮你联系对了我去那边就是业务主管。”
    “怎么可能这么高的工资？这家企业的工资算正常的啊？”白人女子有些纳闷。
    一个小时后上百号人抱着自己的箱子下了楼这家佳峰分公司从原先的上百人国内初创团队走到现在原始团队只剩下不到二十个人。
    李经理走到办公室拍了拍手朝着众人道；“会有一些同事有新的选择不过我相信很快就有一批志同道合的人加入我们希望大家不要听信一些谣言安心工作。”
    没一会儿陆峰签发了一篇关于部分人背叛了我们冲向了资本的怀抱将这片不足千字的文案下发给了所有代理商。
    文案很简单就是那些打压我们公司联合公司内的一些人从中搞鬼他们手段卑劣隐藏极好不仅欺骗了公司甚至欺骗了所有代理商陆峰在其中一半的内容说这些人存在财务问题作为陆峰与众多兄弟姐妹沟通的桥梁他们就像是古代的太监一样欺上瞒下。
    这个文案传播的极快在一些区域团队内讨论着不到半天的时间陆峰将代理商对讲师的信任基本瓦解掉再加上万人活动来袭最近两天新的兄弟姐妹加入内部很多人的销售情况明显好转。
    乔治的任何挤压和压迫都会使得佳峰的代理商更加紧密铁板一块！
    将内部问题转化为外部问题让代理商的情绪找到宣泄口和所谓的问题所在这一点陆峰还是比较会拿捏的。
    伦敦的商业市场非常成熟已经不知道多少年没见过这种贴身肉搏的厮杀以小时为单位对外释放着信号不少人看的是津津有味甚至有人举办派对专门聊这个事情。
    之前看不起乔治的人此刻方才发现他好像没有想象中的那么啥一套常规手段下来绝对多数人都不可能比他做的好。
    更让众人吃惊的是陆峰这个外国人对于这种短时间超常规的商业手段应付的格外娴熟要知道核心团队上百人的离职绝对会出现企业空心化严重的话甚至会瘫痪然而佳峰没什么大的变化。
    肖恩办公室内桌子上放着一张白纸上面写着一些时间线和字对面坐着七八个咨询公司的高管喝着咖啡。
    “我认为这一次商业之争应该来一场直播再加上两个解说绝对有意思。”一个五十多岁的男子坐在那抽着雪茄道：“听说乔治和斯蒂芬合作的公司已经成立了？这速度太快了。”
    “非常时期嘛直到现在俩人都没输乔治向大家证明

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