童秀丽想了想，在整改计划书上写道：换掉现有的车间主任，选一名效率高有领导才能的车间主任，以此带动车间的工作效率，再增加奖罚制度。

    奖罚制度具体体现在上班迟到早退，和工作效率。

    凡是迟到早退的员工，每个月可以有一次警告，毕竟谁也不能保证哪个员工真的没事，再有第二次的迟到早退现象，就记一次惩罚卡，每个月拿到超过三张的惩罚卡的员工，就要扣除当月的奖金，如果接下来几个月依旧如此，就要扣除年终奖金。

    想来，都是来厂里赚钱的，自然都不想被扣除奖金，有了这个制度的约束，想来能大大的减少员工迟到早退的现象。

    奖励制度主要是针对工作数量的，车间里的活原本就是按天计算的，加班则按小时多拿加班费，但是，要提高工作效率必须要整改，把每天固定的工作，设定一个数量，每天员工必须要完成的量，然后在此基础上，如果超额完成，超额的部分按计件算，这样效率高的员工就可以凭自己的本事多拿工资。

    这样就可以大大提高工作效率，激发员工的工作热情。

    童秀丽越写越有感觉，如果宋厂长肯按照她写的这样去整改，厂里的问题也就解决了大半。

    还有重要的一点就是食品的味道，厂里现如今主要经营的是肉罐头，之所以这段时间卖的不好，可能罐头的口感应该不是很好。

    童秀丽打算明天就尝一尝，虽然她这样做无疑是在质疑王峰的工作能力，但是她也顾不上那么多了，不发现问题，怎么能解决问题。

    就在这时，有人敲门。

    “叩叩叩……”突如其来的敲门声在这静谧的夜里显得异常的突兀。

    童秀丽也吓了一跳，时间不早了，谁会来找她？

    想着或许是隔壁的林琳，便起身去开门。

    结果，打开门，她左看看右看看，却没看到半个人影。

    门口竟然没人！

    看样子又是什么恶作剧，就在她要把门关上的时候，发现地上多了张小纸条。

    她本能的就把小纸条捡了起来，打开小纸条，发现上面写着一行字。

    “识相的就快点离开，否则你会后悔的！”

    很明显，这是一张恐吓的纸条，这么明目张胆的警告，童秀丽也是醉了。

    看这一行字，写的很娟秀，很好看，她甚至怀疑这是出自一个女人之手。

    原本是来工作，是来帮宋厂长整改的，结果却收到了恐吓信，看来，她已经被盯上了。

    虽说收到了恐吓纸条，但是童秀丽却一点也不害怕，毕竟这里是工厂的范畴之内，就算被人盯上，量他也不敢把她怎样。

    但也正是因为如此，她愈发的觉得厂里的问题并不像她所看到的那些那么简单。

    或许还有她不知道，并且看不到的问题。

    直到很晚，童秀丽才睡着。

    第二天，林琳来找童秀丽，童秀丽没睡好，头有些晕乎乎的，但是想着今天要去试吃厂里的肉罐头，不能耽误。

    用凉水洗漱了一下，精神多了，头疼也减轻了不少。

    谁知道，从洗漱间回来，林琳却神秘兮兮的把门给关上，然后凑到她跟前，问道：“秀丽，这纸条是怎么回事？这是谁写的？”

    好，童秀丽忘记把昨天收到的那个小纸条丢掉了，随手放在桌子上，估计被林琳看到了。

    林琳手里拿着的正是昨晚的小纸条，一双眼睛瞪得老大，那表情要多认真就有多认真。

    童秀丽看到林琳这紧张兮兮的样子，有些无奈，摊了摊手，说道：“我也不知道，昨晚半夜有人敲门，我去开门就不见人了，只看到这个小纸条。”

    “什么？半夜有人送

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