<link href=/r/book_piew_ebook_css/4238/519324238/519324648/20201119111301/css/style.css rel=stylesheet type=text/css />     周丽萍站起，走到台前，给众人鞠了一躬，

    掌声，不太热烈，

    象黄雄多一类，仍在怀疑和惊诧的大有人在。

    主持人宣布，由米格服饰股份有限公司新任控股股东发布《收购文告》，

    这才是在场各位想要的，包括坐在一隅恨得咬牙切齿的黄雄多，极想听听他昔日的员工会对拯救米格有哪些文韬武略？

    在场的股东，有十九位，十九双充满期待的眼睛目光齐聚，射向了周丽萍，

    在人们期待的目光中，周丽萍仍显得那么渺小，一点没有领袖的风范，

    与其说这将是要使一家濒临走投无路的服饰企业改天换地的而敢于冲锋破浪的舵手，还不如说与曾经的公关助理没有两样那么贴切，那么真实。

    《收购文告》，将是一部企业改革的宣言书，

    说白了就是告诉人们，下一步企业会出现什么新的局面，员工将享受到哪些实惠？

    黄雄多让我们即将丢了饭碗，

    而你，新生的领路人，会给我们赖以生存的饭碗吗？

    是一只不知哪天就会崩裂的瓷碗，还是一只铁饭碗，或是一只金碗？

    又让台下的人们暗暗叹出一丝凉气的是，台上的周丽萍手中没拿讲稿，

    这哪像个发布宣言的领袖？

    “各位股东先生们，女士们，目前米格公司的现状，我们都有目共睹，过去和现在我就不说了，我要说的是将来。”

    这就是周丽萍简短的开场白，一份庄严文告的开篇词，

    虽然不华丽，也谈不上精彩，但很实在，

    正因为实在，才潜移默化地敲开着人们紧闭的心扉，引动人们开始关注这场没有讲稿的讲演，

    这篇文告的主题，就是两个字——将来，

    有谁不关心他的将来，他的家族的将来，他们命运的将来呢？

    “这就是我的目标，也希望成为大家的目标，目标是什么？就是让我们的企业，让我们的收入，让我们的理想和追求，一定要比现在更完美，更理想，更好！”

    这话有点煽情，因为说到了痛点，

    企业的员工，谁不希望增加收入，改善生活条件，让家族的日子红红火火呢？

    可是，目前的米格，却让他们的理想濒临破灭，入不敷出的日子让他们感到了恐慌和绝望！

    “我梦想有一天，深谷弥合，高山夷平，歧路化坦途，曲径成通衢，上帝的光华再现，普天下生灵共谒！”

    大家听到了宣言者诗一般的理想，那么何为阻挡理想的高山？什么是给了人们无限痛楚的沟壑呢？

    听丽萍说道：

    “搬高山，学太行愚公，鞠躬尽瘁死而后已，改革米格公司已经固化的经营理念，变服饰加工营销为全球时装畅销；填沟壑学精卫填海，粉身碎骨而不辞，带领新型公司创造前所未有的产业辉煌。为此，我向证监会提请，一、变更原来的‘米格服饰股份有限公司’为‘丽萍时装股份有限责任公司’，二、改革原米格公司管理机构，提请罢免黄雄多先生的董事长兼总经理职务。我的发言完了。”

    宣言慷慨激昂，而最后是两项实实在在的改革，一是新公司的更名，二是废除原来的董事机构，

    在座的黄雄多听到了最让他刺穿耳鼓的声音，罢免他的职务，便一下子从座位上跳了起来，当厅大喊道

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