“你说找上级领导，希望可以安排一个计算机老师，上层领导都不知道会如何安排，只能自己内部解决。”张虹觉得学校的领导不会向上面领导反应，一方面是没有人才，另外一个方面是担心，如果给上面领导知道一个乡村学校竟然有电脑，哪怕是二手电脑，也就是用过一年，当然能用了。</p>

    叶欣笑着点头，“这样的人才，我预计教育部门都没有。”</p>

    “上次戴卫东去找几个计算机人才，那个薪水是真的随意开的。”</p>

    “只有你想不到的薪水，就没有他们不敢开的。”</p>

    叶欣想起之前戴卫东吐槽的话，就想笑，“你都不知道他是如何说的，说他们的水平都未必有他好，可结果一个个的开价，那是一个心动，心动的让他都想去做计算机方面的工作。”</p>

    叶欣报了几个薪水价格，张虹是真的给吓了一跳，“我的天啊，他们，他们竟然敢这么开价啊。”</p>

    “当然如果是人才的话，这个价格是真的不贵。”张虹知道戴卫东应该是想进入计算机行业，所以从心在开始就在布局了。</p>

    “是啊，所以再贵还是找了几个人。”不然咋办，先培养起来吧，叶欣也只能希望里面真的有人才。</p>

    张虹认同戴卫东的做法，“你去挖人才的话，付出的代价会更大。”</p>

    “但是里面有个很是关键的问题，那就是，万一把人才培养出来了，结果对方给人挖走了咋办。”张虹担心的问道。</p>

    这年头不是你挖人，而是人家也在时刻准备挖你的人才。</p>

    叶欣无奈的吐口气，“不就是你挖我的人，我挖你的人。”</p>

    “这都是很正常的事，是没有办法避开的事。”叶欣还在上班的时候，也经历过去人家公司挖人，自己手下的人才也给人挖过。</p>

    “那就只能看戴卫东的人格魅力了。”张虹觉得戴卫东在忽悠手下这点上还是很有办法的。</p>

    “我反正就没有见过戴卫东挖不到的人，至于从他这里挖走的人，不是不甘于人下，要么是人家挖去当一把手，要么就是自己创业。”</p>

    “至于挖去继续当人手下的，我看是戴卫东压根就没有在意的人。”张虹听戴卫东就去惋惜过几个辞职的人。</p>

    张虹之后从戴卫东那边了解到，不是自己创业成功，就是帮股东把公司发展起来，总之，绝对的就是一个人才。</p>

    至于那些其余给挖走的人，张虹反正没有听戴卫东提起过，应该是过的不如意，如果混的好，戴卫东应该会说当初怎么就看走了眼，竟然没有看出对方是人才的话。</p>

    叶欣笑了，“有些人就觉得为公司服务时间久了，为何升职就没有他们的份。”</p>

    “就觉得他们受了多大的委屈。”叶欣偶尔也会和戴卫东聊聊公司的事。</p>

    “很正常。”张虹觉得他们有这样的心态那是正常的不能再正常了。&

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