她还注意到随着他一字一句地念出那些对很多人可能都不太友好的方案之后，会议室里的气氛有点冷。
    一时间无人说话。
    大家表情各异。
    有人张口想要说什么。
    但最后，她等了好一会儿，竟然也没有一个人跳出来反对。
    他刚才宣布那些绩效考核方案，可都是在给在座的各位脖子上套枷锁啊，这些人竟然没人反对？
    “徐总，我觉得您刚才说的这些改革方案，太好了！我举双手支持！”
    首先打破会议室里沉寂气氛的是，是公司的第三股东——吴长兴。
    他也挂着公司副总的头衔，兼管着整个工程部。
    此时，他第一个鼓掌赞成，捧徐同道的臭脚。
    对此，曾雪怡有点意外，也不太意外。
    只是在脑中闪过一句老话：上阵父子兵、打虎亲兄弟。
    原来表兄弟也还可以啊！
    令她感觉有点悲哀的是，随着吴长兴带头鼓掌，会议室里其他人，不管心里是怎么想的，碍于形势，也都只好跟着一起鼓掌。
    更令她觉得悲哀的是——她自己也碍于形势跟着鼓掌，刚开始她鼓掌鼓得挺敷衍，然后她就注意到徐同道的目光瞥向她，曾雪怡心里一个咯噔，随即便认真鼓掌，掌声大了不少。
    这都是她下意识的反应。
    等她意识到的时候，她觉得更悲哀了。
    啪啪的鼓掌声结束，会议室里那些管理人员，就纷纷表态支持徐同道刚才宣布的那些方案。
    一个个称赞、支持。
    就没有一个表示反对的。
    至此，曾雪怡心里的悲哀之感，达到巅峰。
    为会议室里这些主管悲哀，也为她自己感到悲哀。
    徐同道宣布的一系列改革方案，正式传达到公司每一个员工那里之后，公司内部虽然颇有微词。
    但，拥护的声音也不小。
    这又是出乎曾雪怡意料的一个地方。
    然后，她回到自己办公室里，就开始仔细研究已经形成正式文件的那一系列方案。
    大半个小时后，她仰身往椅背上一靠，长长呼了口气，表情有点感慨。
    她好像终于明白这一系列方案推出之后，为什么还有一部分人那么高兴，真心支持了。
    她刚才研究那一系列方案之后，发现徐同道推出的这一系列方案，好像并不是为了打压所有人的工资待遇。
    根据他今天宣布的这些方案，固然有一部分业绩不好的员工，工资会下降，但另一部分业绩漂亮的员工，真的有希望能拿到更高的工资。
    他这是在……打压一批的同时，也拉拢了一批啊！
    而他打压的是业绩不好的那一批，拉拢的却是业绩优秀的那一批。
    这就稳了啊！只要业绩优秀的那批员工心理满意，那些业绩不好的……就算辞职了，估计也是他喜闻乐见的吧？

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